Convocatoria vigente hasta el 19 de septiembre de 2025.

Antecedentes

Solidaridad es una organización internacional con más de 50 años desarrollando cadenas de valor sostenibles desde pequeños productores hasta consumidores en mercados internacionales. Actualmente, está presente en más de 44 países alrededor del mundo acompañando la transición hacia la sostenibilidad en las cadenas de suministro de algodón, productos de ganadería, té, caña de azúcar, frutas y vegetales, oro, soja, cacao, productos textiles, aceite de palma, productos de acuicultura, leche y café. 

Solidaridad, a través de su programa de minería en Perú, implementa estrategias para fortalecer la participación de hombres y mujeres de la minería artesanal y de pequeña escala (MAPE) en espacios de diálogo y colaboración multiactor. Estas acciones buscan promover políticas públicas y modelos de negocio que fomenten una minería inclusiva, sostenible y responsable.

La minería artesanal y de pequeña escala (MAPE) es un sector clave en la economía peruana, proporcionando empleo a más de 500,000 personas, principalmente en comunidades rurales. Este sector es una fuente vital de ingresos para familias de bajos recursos y representa una parte significativa de las economías locales en varias regiones del país. Sin embargo, la MAPE enfrenta altos niveles de informalidad, con menos del 5% de las unidades productivas formalizadas, lo que genera condiciones laborales precarias, inseguridad jurídica y falta de acceso a servicios básicos para sus trabajadores.

En este contexto, las mujeres que trabajan en la MAPE, particularmente las conocidas como pallaqueras, desempeñan un papel fundamental tanto en la parte productiva como social que contribuye con el desarrollo de las comunidades MAPE y del sector. A pesar de su contribución esencial a la cadena de valor, enfrentan condiciones de extrema vulnerabilidad, incluyendo discriminación estructural, inseguridad, falta de representación en espacios de decisión, acceso limitado a servicios esenciales como salud, seguridad ocupacional y cuidado infantil, y exposición a riesgos laborales severos. Estas barreras perpetúan la desigualdad de género, limitan sus oportunidades económicas y las colocan en una posición de desventaja dentro de la cadena productiva.

Frente a ello, Solidaridad viene implementando el proyecto “Generacciones: hacia una MAPE más formal, segura e inclusiva”, en donde una de las actividades clave será implementar servicios de protección social (guarderías, comedores populares, etc) de la mano con las asociaciones de mujeres, con miras a que sean autogestionados por ellas mismas en el corto y mediano plazo, y a que se adhieran a programas sociales del Estado para asegurar la sostenibilidad de los servicios.

En este sentido, la presente consultoría tiene como objetivo dar soporte legal para el saneamiento físico – legal del terreno en donde funciona un Comedor Popular ubicado en el Centro Poblado de Huanca, Distrito de Santa Lucía, Región de Ayacucho. Este Comedor está debidamente registrado en registros públicos y es autogestionado por 30 socias activas.

En la actualidad, el Comedor es reconocido por el Programa de Complementación Alimentaria (PCA) del MIDIS; sin embargo, recién en agosto recibió el primer apoyo estatal de este año para la preparación de raciones debido a deficiencias en su infraestructura que deben ser atendidas.

Tanto la municipalidad distrital, la municipalidad provincial, como la asociación de mujeres que gestiona el Comedor, han expresado su interés en apoyar el saneamiento del terreno pues coinciden en que este no es solo un servicio esencial para la comunidad, sino también un mecanismo que contribuye a aliviar la carga doméstica de las mujeres que participan en la MAPE.

Objetivo General

Dar soporte legal para el saneamiento físico – legal del terreno en donde funciona un Comedor Popular ubicado en el Centro Poblado de Huanca, Distrito de Santa Lucía, Región de Ayacucho. 

Objetivos Específicos

• Revisar la documentación remitida por la municipalidad distrital de Santa Lucía, la municipalidad provincial de Lucanas y la Junta Directiva del Comedor Popular del Centro Poblado de Huanca.
• Coordinar con el Organismo de Formalización de la Propiedad Informal (COFOPRI), así como con las direcciones municipales a cargo de los temas relevantes para el saneamiento físico-legal del terreno.  
• Identificar la mejor figura para sanear el terreno, de manera que se permita la continuidad del PCA y se asegure que el terreno se utilice para fines comunitarios.
• Reunirse con las partes involucradas para explicar la mejor figura para sanear el terreno y llegar a un acuerdo común.
• Plantear un modelo de convenio interinstitucional a ser suscrito por las diferentes partes en el marco de las competencias incluidas en el Convenio de Gestión del PCA suscrito por el MIDIS y la Municipalidad Provincial de Lucanas, que asegure la sostenibilidad del Comedor.
• Brindar soporte técnico – legal en trámites de inscripción o actualización en registros públicos u otros sistemas, en caso que la asociación de mujeres lo requiera para su vinculación efectiva con el PCA.

Productos/Entregables

• Informe diagnóstico sobre la situación legal del terreno a sanear. Este informe debe contar con una propuesta de trabajo en donde se identifiquen los pasos a seguir y las responsabilidades de las distintas partes para concretar el saneamiento del terreno para la continuidad del PCA.
• Informe de avances del periodo concretados hacia el saneamiento del terreno. Este informe debe contar con el convenio interinstitucional firmado por las partes (objetivo específico 3.5).
• Informe final en donde se describen los resultados del proceso de saneamiento físico-legal. Este informe debe incluir recomendaciones sobre el relacionamiento entre las partes y el cumplimiento de roles para la sostenibilidad del Comedor.

Perfil Profesional

• Profesional titulado en Derecho. 
• Al menos con 5 años de experiencia en saneamiento físico – legal de terrenos.
• Deseable con experiencia dando soporte legal a programas sociales del Estado.
• Habilidades para relacionarse y trabajar con autoridades locales y  lideresas de asociaciones, comunidades y dirigentes de zonas rurales.
• Disponibilidad inmediata.

Características del servicio

• Duración: reuniones y gestiones puntuales durante 55 días calendario.

• Lugar de trabajo: Ayacucho, con disponibilidad de viajes a campo.

• Coordinación: La coordinación de la consultoría estará a cargo de Iris Daza.

• Insumos para la consultoría: Solidaridad se encargará de facilitar el acceso al Centro Poblado de Huanca, así como el acceso a los actores locales clave.
• Proceso de postulación: Las personas que cumplan con los requisitos y estén interesados en realizar la consultoría deberán presentar los siguientes documentos al correo: iris.daza@solidaridadnetwork.org 

Solidaridad invita a los postulantes a realizar los ajustes metodológicos que se estimen convenientes en sus propuestas, se solicita colocar en el asunto del correo: “Asesor Legal PCA” y enviar la información solicitada hasta el 19 de septiembre al medio día del 2025.  

• CV (del prestador de servicios y/o equipo).
• Propuesta técnico – económica.
• Ficha RUC

Formato de Proveedor (Anexo 1). Adjuntar documento del banco que permita validar la información bancaria que proporciona

Pagos y Condiciones

• Los honorarios por los servicios del CONSULTOR/A incluyen los impuestos de Ley y serán pagados por SOLIDARIDAD en el banco y plaza que indique EL CONSULTOR/A. 

El monto total asignado para este servicio es de hasta S/ 4,000.00 (Cuatro Mil con 00/100 soles) incluido impuestos.

Asimismo, Solidaridad cubrirá los gastos relacionados al trabajo de campo, como traslado, hospedaje, viáticos y, de darse el caso de realizarse una visita a algún centro de operaciones mineras que presente dicha exigencia.

El servicio se pagará en tres partes: 

• 30% a la entrega y aprobación del Entregable 4.1. (a los 10 días de haber firmado el contrato) 
• 30% a la entrega y aprobación del Entregable 4.2. (a los 30 días de haber firmado el contrato). 
• 40% a la entrega y aprobación del Entregable 4.3. (a los 55 días de haber firmado el contrato)  

Las aprobaciones pueden realizarse hasta 7 días hábiles posteriores a la presentación de cada entregable y los pagos pueden gestionarse hasta 5 días hábiles posterior a la obtención de la aprobación correspondiente.

Consanguinidad

De conformidad con la política de Solidaridad aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) que trabajan para la organización como funcionario o contractual de la fuerza contractual complementaria, no serán elegibles para proveer servicios a Solidaridad.

Diversidad

La organización está comprometida con la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. Acogemos la diversidad sobre la base de género, edad, educación, origen nacional, origen étnico, raza, discapacidad, orientación sexual, religión, y estatus de VIH/SIDA.

CONTACTO

También puede interesarte

Convocatoria vigente hasta el miércoles 10 de septiembre de 2025.

Antecedentes

Solidaridad es una organización internacional con más de 50 años desarrollando cadenas de valor sostenibles desde pequeños productores hasta consumidores en mercados internacionales. Actualmente, está presente en más de 44 países alrededor del mundo acompañando la transición hacia la sostenibilidad en las cadenas de suministro de algodón, productos de ganadería, té, caña de azúcar, frutas y vegetales, oro, soja, cacao, productos textiles, aceite de palma, productos de acuicultura, leche y café. 

Solidaridad, a través de su programa de minería en Perú, implementa estrategias para fortalecer la participación de hombres y mujeres de la minería artesanal y de pequeña escala (MAPE) en espacios de diálogo y colaboración multiactor. Estas acciones buscan promover políticas públicas y modelos de negocio que fomenten una minería inclusiva, sostenible y responsable.

La minería artesanal y de pequeña escala (MAPE) es un sector clave en la economía peruana, proporcionando empleo a más de 500,000 personas, principalmente en comunidades rurales. Este sector es una fuente vital de ingresos para familias de bajos recursos y representa una parte significativa de las economías locales en varias regiones del país. Sin embargo, la MAPE enfrenta altos niveles de informalidad, con menos del 5% de las unidades productivas formalizadas, lo que genera condiciones laborales precarias, inseguridad jurídica y falta de acceso a servicios básicos para sus trabajadores.

En este contexto, las mujeres que trabajan en la MAPE, particularmente las conocidas como pallaqueras, desempeñan un papel fundamental tanto en la parte productiva como social que contribuye con el desarrollo de las comunidades MAPE y del sector. A pesar de su contribución esencial a la cadena de valor, enfrentan condiciones de extrema vulnerabilidad, incluyendo discriminación estructural, inseguridad, falta de representación en espacios de decisión, acceso limitado a servicios esenciales como salud, seguridad ocupacional y cuidado infantil, y exposición a riesgos laborales severos. Estas barreras perpetúan la desigualdad de género, limitan sus oportunidades económicas y las colocan en una posición de desventaja dentro de la cadena productiva.

Frente a ello, Solidaridad viene implementando el proyecto “Generacciones: hacia una MAPE más formal, segura e inclusiva”, en donde una de las actividades clave será implementar servicios de protección social (guarderías, comedores populares, etc) de la mano con las asociaciones de mujeres, con miras a que sean autogestionados por ellas mismas en el corto y mediano plazo, y a que se adhieran a programas sociales del Estado para asegurar la sostenibilidad de los servicios.

En este sentido, la presente consultoría tiene como objetivo impulsar la reactivación y sostenibilidad de un comedor popular comunitario que forma parte del Programa de Complementación Alimentaria del MIDIS, ubicado en el Centro Poblado de Huanca, Distrito de Santa Lucía, Región de Ayacucho.

Actualmente, dicho espacio no recibe apoyo estatal debido a deficiencias en su infraestructura, a pesar de contar con una Junta Directiva vigente y con la participación activa de alrededor de 30 socias, en su mayoría mujeres vinculadas a la MAPE, quienes lo han mantenido en funcionamiento de manera autogestionaria.

Por su parte, el gobierno local ha iniciado acciones para sanear legalmente el terreno y transferirlo formalmente al comedor, mientras que el gobierno provincial ha expresado su interés en apoyar su reactivación con respaldo de la cooperación privada. Sin embargo, aún no existen plazos definidos para concretar este apoyo.

Cabe señalar que, antes de su paralización, el comedor llegó a atender regularmente a más de 35 personas empadronadas, principalmente familias de mineros artesanales, alcanzando en ocasiones hasta 90 beneficiarios. Así, este espacio constituye no solo un servicio esencial para la comunidad, sino también un mecanismo que contribuye a aliviar la carga doméstica de las mujeres que participan en la MAPE.

Objetivo General

Asegurar la reactivación de un Comedor Popular del Centro Poblado de Huanca y proponer un plan de sostenibilidad realista basado en la autogestión con mujeres mineras y articulación con autoridades locales y regionales.      

Objetivos Específicos

3.1 Desarrollar un diagnóstico situacional sobre el comedor, que incluya:

• Necesidades logísticas, operativas y de infraestructura, en función de las condiciones mínimas requeridas por el PCA.

• Tipos de apoyo que requerirán las municipalidades distritales y provinciales para concretar la reactivación del comedor (definiendo hitos).
• Las brechas de organización comunitaria del servicio (roles, turnos, horarios, uso del espacio) de las mujeres que gestionan el comedor.
• El potencial de inclusión de nuevas mujeres para aumentar la capacidad del servicio.
• Un listado de las integrantes del Comedor y sus  beneficiarios. Y una estimación del potencial de atención considerando la máxima capacidad instalada del comedor en base a las mejoras que se realizarán.

3.2. Desarrollar una propuesta detallada, que incluya contenidos de los talleres, para el fortalecimiento de capacidades de las mujeres que gestionan el comedor (y de otras interesadas en la localidad).

Se espera por lo menos que se realicen 4 talleres, con una duración de entre 2 a 3 horas cada uno en la localidad de Huanca. (Solidaridad le entregará al consultor/a una propuesta preliminar de los temas que podrían ser considerados. Sin embargo, esta se adecuará de acuerdo al diagnóstico. En coordinación con el equipo de Solidaridad se revisarán los contenidos de los talleres, y Solidaridad desarrollará materiales complementarios de aprendizaje a ser usados en las sesiones. )

3.3.  Asesorar en el proceso de saneamiento legal del terreno del comedor, iniciado por la Municipalidad Distrital de Santa Lucía, en caso éste requiera asistencia puntual para su continuidad.

3.4. Establecer mecanismos de articulación formal con el PCA, a través de la Municipalidad Provincial de Lucanas, en su rol de entidad ejecutora.

3.5. Involucrar en todos los procesos de articulación con las municipalidades a las mujeres que gestionan en la actualidad el Comedor Popular.

Productos/Entregables

Producto A: Diagnóstico situacional sobre el comedor popular.

Producto B: Propuesta detallada de las capacitaciones para la gestión comunitaria efectiva del comedor. 

Producto C: Informe intermedio de los avances en los hitos logrados con las municipalidades distritales y provinciales.

Producto D: Informe final de los avances en los hitos logrados con las municipalidades distritales y provinciales.

Perfil Profesional

• Profesional de nutrición, psicología, sociología, comunicaciones, abogacía, o carreras afines.
• Experiencia comprobada no menor de 5 años en el diseño e implementación de políticas públicas vinculadas directamente a los Programas de Complementación Alimentaria (PCA), requisito indispensable. 
• Mínimo 03 años de experiencia en la coordinación con diferentes actores estatales. 
• Mínimo 03 años de experiencia dando talleres a poblaciones rurales.

Características del servicio

Duración: 84 días calendario

Lugar de trabajo: Con disponibilidad a realizar por lo menos 08 visitas de campo al Centro Poblado de Huanca. 

Coordinación: La coordinación de la consultoría estará a cargo de Iris Daza.

Insumos para la consultoría: Solidaridad se encargará de facilitar el acceso al Centro Poblado de Huanca, así como el acceso a los actores locales clave.

Proceso de postulación

Las personas o entidades que cumplan con los requisitos y estén interesados en realizar la consultoría deberán presentar los siguientes documentos al correo: gabriela.espinoza@solidaridadnetwork.org 

Solidaridad invita a los postulantes a realizar los ajustes metodológicos que se estimen convenientes en sus propuestas, se solicita colocar en el asunto del correo: “Profesional PCA Huanca” y enviar la información solicitada hasta el 10 de septiembre al medio día del 2025.  

• CV (del prestador de servicios y/o equipo).
• Propuesta técnico – económica.
• Ficha RUC
• Formato de Proveedor (Anexo 1). Adjuntar documento del banco que permita validar la información bancaria que proporciona.

Pagos y Condiciones

Los honorarios por los servicios del CONSULTOR/A incluyen los impuestos de Ley y serán pagados por SOLIDARIDAD en el banco y plaza que indique EL CONSULTOR/A 

El monto total asignado para este servicio es de hasta S/ 12,500.00 (Doce Mil Quinientos con 00/100 soles) incluido impuestos.

Asimismo, Solidaridad cubrirá los gastos relacionados al trabajo de campo, como traslado, hospedaje, viáticos y, de darse el caso de realizarse una visita a algún centro de operaciones mineras que presente dicha exigencia.

El servicio se pagará en cuatro partes: 

• 20% a la entrega y aprobación del Producto A. (a los 10 días de haber firmado el contrato) 
• 30% a la entrega y aprobación del Producto B. (a los 20 días de haber firmado el contrato). 
• 30% a la entrega y aprobación del Producto C. (a los 50 días de haber firmado el contrato)  
• 20% a la entrega y aprobación del Producto D. (a los 80 días de haber firmado el contrato) 

Las aprobaciones pueden realizarse hasta 7 días hábiles posteriores a la presentación de cada entregable y los pagos pueden gestionarse hasta 5 días hábiles posterior a la obtención de la aprobación correspondiente.

Consanguinidad

De conformidad con la política de Solidaridad aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) que trabajan para la organización como funcionario o contractual de la fuerza contractual complementaria, no serán elegibles para proveer servicios a Solidaridad.

Diversidad

La organización está comprometida con la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. Acogemos la diversidad sobre la base de género, edad, educación, origen nacional, origen étnico, raza, discapacidad, orientación sexual, religión, y estatus de VIH/SIDA.

CONTACTO

También puede interesarte

Convocatoria vigente hasta el lunes 18 de agosto de 2025, a las 23:59 hrs.

Antecedentes

Solidaridad es una organización internacional con más de 50 años de experiencia en el desarrollo de cadenas de valor sostenibles y en la implementación de programas de desarrollo social en más de 40 países.

En Perú, Solidaridad impulsa diversas estrategias para contribuir a la formalización y sostenibilidad de la minería artesanal y de pequeña escala (MAPE), un sector que emplea a más de 500,000 personas, especialmente en zonas rurales. A pesar de su importancia económica y social, la MAPE enfrenta altos niveles de informalidad, con menos del 5% de sus unidades productivas formalizadas. Esta situación se traduce en condiciones laborales precarias, falta de cobertura legal y sanitaria para los trabajadores, y una alarmante exposición a riesgos físicos, sociales y económicos.

Uno de los aspectos más críticos de esta informalidad es la ausencia de aseguramiento laboral adecuado. Muchos empresarios mineros desconocen sus obligaciones legales como empleadores, así como los procedimientos existentes para afiliar a sus trabajadores a sistemas de salud o seguros contra accidentes. La oferta de seguros disponibles —como el SIS, ESSALUD o los seguros complementarios de trabajo de riesgo (SCTR)— no es ampliamente comprendida ni utilizada, debido a la escasa información, la complejidad normativa, la falta de acompañamiento técnico y una débil cultura de prevención en el sector.

En particular, el acceso a los SCTR —seguros obligatorios para actividades de alto riesgo— representa un desafío significativo para la MAPE, ya que muchas aseguradoras privadas rechazan brindar cobertura a empresas de este sector debido a su alta exposición al riesgo, la asociación con la ilegalidad y la falta de historial formal. Esta situación deja a los trabajadores mineros en una situación de extrema vulnerabilidad ante accidentes o enfermedades ocupacionales, sin mecanismos claros de protección o compensación.

En este contexto, Solidaridad busca fortalecer las capacidades de los mineros artesanales, tanto formales como en vías de formalización, para que conozcan sus responsabilidades legales, comprendan las distintas opciones de aseguramiento disponibles, y reconozcan la importancia de contar con trabajadores debidamente asegurados, no solo como un cumplimiento normativo, sino como una medida estratégica de protección y sostenibilidad empresarial.

Por ello, se requiere contratar una consultoría especializada que diseñe materiales de capacitación claros, didácticos y pertinentes, dirigidos a mineros artesanales que emplean trabajadores. Estos materiales deberán abordar los tipos de seguros existentes, sus beneficios y requisitos, los procedimientos de afiliación, declaración y pago, así como herramientas prácticas que faciliten su aplicación en contextos de alta informalidad. Asimismo, la consultoría incluirá la realización de una sesión piloto de capacitación en Puerto Maldonado, la sistematización de hallazgos y preguntas frecuentes, y la entrega final de los materiales ajustados, incorporando recomendaciones prácticas para incrementar el acceso al aseguramiento laboral en el sector minero artesanal.

Objetivo General

Desarrollar un material de capacitación práctico y accesible que permita a los mineros artesanales conocer sus obligaciones legales y operativas en materia de aseguramiento laboral, los tipos de seguros disponibles, los procedimientos de afiliación, y los beneficios de contar con trabajadores debidamente asegurados en un contexto de alta informalidad y riesgo.

Objetivos Específicos

3.1. Elaborar una propuesta metodológica para el desarrollo de contenidos de capacitación sobre aseguramiento laboral en la MAPE.

3.2. Diseñar materiales didácticos que expliquen los tipos de seguros disponibles para trabajadores mineros (SIS, ESSALUD, SCTR, entre otros), sus beneficios, requisitos y procedimientos de afiliación y pago.

3.3. Desarrollar herramientas prácticas que faciliten la aplicación de estos conocimientos en contextos de informalidad, incluyendo formatos, pasos resumidos y orientaciones básicas.

3.4. Implementar una sesión piloto de capacitación presencial en Puerto Maldonado, dirigida a mineros artesanales.

3.5. Recoger retroalimentación de la sesión piloto y ajustar los materiales en función de los comentarios obtenidos.

3.6. Proponer recomendaciones prácticas para mejorar el acceso al aseguramiento laboral en la MAPE, tomando en cuenta la diversidad de perfiles de trabajadores y trabajadoras del sector.

Productos/Entregables

4.1. Primera entrega – Propuesta metodológica y contenidos preliminares:

• Propuesta metodológica para el desarrollo de los materiales de capacitación, incluyendo enfoque pedagógico, estructura sugerida y formato de los productos.

• Índice tentativo de contenidos, con enfoque en tipos de seguros, procedimientos, obligaciones legales y beneficios del aseguramiento.

• Validación con el equipo de Solidaridad.

4.2. Segunda entrega – Materiales de capacitación preliminares

• Presentación en PowerPoint para uso en sesiones presenciales.

• Fichas explicativas y/o infografías impresas y/o digitales sobre los distintos seguros (SIS, ESSALUD, SCTR), procedimientos y obligaciones del empleador.

• Herramientas prácticas (formatos, pasos simplificados, cuadros comparativos, etc.).

• Tríptico o folleto resumen de fácil distribución en campo.

• Revisión y validación por Solidaridad.

4.3. Tercera entrega – Implementación y sistematización

• Ejecución de una sesión piloto presencial de capacitación en Puerto Maldonado.

• Sistematización de observaciones, preguntas frecuentes y retroalimentación obtenida durante la sesión.

4.4. Cuarta entrega – Versión final ajustada

• Versión final de los materiales, editables y en PDF.

• Incorporación de ajustes y mejoras a partir de la experiencia piloto.

• Inclusión de recomendaciones prácticas diferenciadas para mejorar el acceso al aseguramiento laboral, según los perfiles de trabajadores y trabajadoras en la MAPE.

Perfil Profesional

• Profesional en derecho, seguridad social, ciencias sociales, administración, economía, educación o carreras afines.
• Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en temas vinculados a protección social, aseguramiento laboral, o normativa laboral peruana.
• Conocimiento práctico de los procedimientos de afiliación al SIS, ESSALUD, SCTR u otros seguros aplicables a trabajadores en sectores de alto riesgo.
• Experiencia en el diseño de materiales pedagógicos dirigidos a públicos adultos y/o rurales, preferentemente en contextos de alta informalidad.
• Deseable experiencia de trabajo en el sector minero artesanal o en sectores con alta exposición al riesgo.
• Habilidades para facilitar sesiones presenciales y recoger retroalimentación de participantes.
• Disponibilidad para viajar a Puerto Maldonado.

• Se valorará la presentación de ejemplos previos o materiales de referencia desarrollados por la persona o equipo consultor.

Características del servicio

• Duración estimada: Cuarto (4) semanas, contadas a partir de la firma del contrato.
• Lugar de trabajo: Desde la localidad del/de la consultor(a), con disponibilidad para reuniones virtuales y coordinación permanente con el equipo de Solidaridad.
• Sesión presencial: Solidaridad cubrirá directamente los gastos de transporte, hospedaje y alimentación necesarios para la realización de la capacitación en Puerto Maldonado.
• Coordinación: Estará a cargo de Lucía Hidalgo, Coordinadora del Proyecto.
• Idioma: Todos los materiales deberán ser entregados en español, utilizando un lenguaje claro y accesible, apto para públicos no especializados.

Formato de entrega: Todos los productos deberán entregarse en versión editable (Word, PowerPoint, etc.) y en formato PDF.

Pagos y condiciones

Los honorarios por los servicios prestados incluirán todos los impuestos de ley y serán pagados por Solidaridad conforme a los siguientes hitos:

• Pago 1 – 30%: Tras la presentación y aprobación del entregable 4.1 (propuesta metodológica y contenidos preliminares). | 07 días posteriores a la firma del contrato
• Pago 2 – 40%: Tras la presentación y aprobación de los entregables 4.2 y 4.3 (materiales preliminares y sistematización de la sesión piloto). | 21 días posteriores a la firma del contrato
• Pago 3 – 30%: Tras la entrega, validación y aprobación del entregable 4.4 (materiales finales ajustados con recomendaciones prácticas). | 30 días posteriores a la firma del contrato

Los pagos se realizarán en la cuenta bancaria nacional que el/la consultor(a) indique en su ficha de proveedor, dentro de un plazo máximo de 10 días hábiles tras la aprobación de los entregables correspondientes.

Presupuesto disponible

El presupuesto total disponible para esta consultoría es de hasta S/ 4,000 (Cuatro mil con 00/100 soles), monto que incluye todos los impuestos de ley y costos asociados (honorarios profesionales, comunicaciones, traslados locales, entre otros).

Los gastos de transporte, hospedaje y alimentación requeridos para la sesión presencial en Puerto Maldonado serán cubiertos directamente por Solidaridad, previa coordinación con el equipo del proyecto.

Proceso de postulación

Las personas interesadas en postular a esta consultoría deberán enviar los siguientes documentos al correo electrónico:

• lucia.hidalgo@solidaridadnetwork.org
• Asunto del correo: “Consultoría – Material de capacitación sobre aseguramiento laboral – Proyecto UE”

Documentos requeridos:

• Currículum Vitae actualizado (individual o del equipo consultor).
• Propuesta técnico-económica (a todo costo, en soles).
• Ejemplos de materiales pedagógicos previos desarrollados por el/la consultor(a).
• Copia de ficha RUC.
• Formato de proveedor completo y firmado (Anexo 1).

Importante: Esta consultoría no tiene un enfoque general de formación o sensibilización sobre derechos laborales. Se busca un perfil técnico, con capacidad para traducir la normativa vigente sobre aseguramiento laboral en contenidos prácticos, claros y aplicables al contexto de la MAPE. Las propuestas que no demuestren experiencia concreta en el tema o presenten materiales genéricos serán descartadas en la etapa de revisión inicial.

Consanguinidad

De conformidad con la política de Solidaridad aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) que trabajan para la organización como funcionario o contractual de la fuerza contractual complementaria, no serán elegibles para proveer servicios a Solidaridad.

Diversidad

La organización está comprometida con la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. Acogemos la diversidad sobre la base de género, edad, educación, origen nacional, origen étnico, raza, discapacidad, orientación sexual, religión, y estatus de VIH/SIDA.

CONTACTO

También puede interesarte

Convocatoria vigente hasta el 15 de agosto.

Antecedentes

Solidaridad es una organización internacional con más de 50 años desarrollando cadenas de valor sostenibles desde pequeños productores hasta consumidores en mercados internacionales. Actualmente, está presente en más de 44 países alrededor del mundo acompañando la transición hacia la sostenibilidad en las cadenas de suministro de algodón, productos de ganadería, té, caña de azúcar, frutas y vegetales, oro, soja, cacao, productos textiles, aceite de palma, productos de acuicultura, leche y café. 

Solidaridad, a través de su programa de minería, implementa estrategias para fortalecer la participación de hombres y mujeres de la minería artesanal y de pequeña escala (MAPE) en espacios de diálogo y colaboración multiactor. Estas acciones buscan promover políticas públicas y modelos de negocio que fomenten una minería inclusiva, sostenible y responsable.

La minería artesanal y de pequeña escala (MAPE) es un sector clave en la economía peruana, proporcionando empleo a más de 500,000 personas, principalmente en comunidades rurales. Este sector es una fuente vital de ingresos para familias de bajos recursos y representa una parte significativa de las economías locales en varias regiones del país. Sin embargo, la MAPE enfrenta altos niveles de informalidad, con menos del 5% de las unidades productivas formalizadas, lo que genera condiciones laborales precarias, inseguridad jurídica y falta de acceso a servicios básicos para sus trabajadores.

En este contexto, las mujeres que trabajan en la MAPE, desempeñan un papel fundamental tanto en la parte productiva como social que contribuye con el desarrollo de las comunidades MAPE y del sector. A pesar de su contribución esencial a la cadena de valor, enfrentan condiciones de extrema vulnerabilidad, incluyendo discriminación estructural, inseguridad, falta de representación en espacios de decisión, acceso limitado a servicios esenciales como salud, seguridad ocupacional y cuidado infantil, y exposición a riesgos laborales severos. Estas barreras perpetúan la desigualdad de género, limitan sus oportunidades económicas y las colocan en una posición de desventaja dentro de la cadena productiva.

Frente a ello, Solidaridad viene implementando el proyecto “Fortaleciendo el Liderazgo Intergeneracional en OSCs Defensoras de los Derechos de las Mujeres en la MAPE”, cuyo objetivo es fortalecer a las asociaciones de mujeres mineras para mejorar su representación a nivel nacional e incidir en la mejora de políticas públicas y condiciones laborales.

Uno de los componentes clave del proyecto es fomentar el relevo generacional mediante la formación de jóvenes líderes dentro de estas organizaciones. Para ello, se desarrollará un Programa de Capacitación y Certificación de Liderazgo Juvenil y una serie de Módulos de Mentoría para Líderes Jóvenes, con enfoque asincrónico (presencial y virtual), incorporando herramientas digitales.

El programa está dirigido a mujeres jóvenes entre 15 a 29 años de edad, relacionadas directa e indirectamente a la MAPE a nivel nacional. Se espera que 30 de ellas, fortalezcan su liderazgo en las comunidades MAPE, implementen herramientas digitales para la gestión de información; y a su vez puedan fortalecer a organizaciones de mujeres MAPE para la implementación de iniciativas locales, en los frentes de protección social, mejoras en las condiciones de salud y seguridad en el trabajo, y comercialización del mineral. 

El programa está organizado en 4 módulos en donde cada uno contiene 3 temas. En la fase de digitalización del programa se crearán 8 micro cursos en total.

Objetivos

Brindar soporte pedagógico en la adecuación de micro cursos virtuales sobre liderazgo dirigidos a mineras para el Chatbot Educativo del proyecto, asegurando la creación de materiales dinámicos, pertinentes y alineados con los objetivos estratégicos de la plataforma.

Objetivos Específicos

• Desarrollar la adecuación de micro cursos virtuales para la plataforma de conocimiento Cultivate
• Desarrollar contenido educativo dinámico como podcast e imágenes para la plataforma de conocimiento Cultivate

Entregables

Los entregables se detallan a continuación:

Entregable 1: Adecuación de 2 micro cursos para el Chatbot educativo “Generacciones” (A 35 días de firmado el contrato), el proveedor(a), deberá contemplar las siguientes actividades:

• Revisión y adecuación de 02 guiones de especialista y pre-selección de información que se incluirá en los micro cursos.
• Revisión y ajustes al guión instructivo de 02 micro cursos.
• Elaboración de bocetos y/o pautas para el contenido de al menos 6 gráficas de los microcursos.
• Elaboración de 4 guiones de podcast para los microcursos.
• Revisión y ajustes a la automatización de los micro cursos.

Entregable 2: Adecuación de 3 micro cursos para el Chatbot educativo “Generacciones” (A 65 días de firmado el contrato), el proveedor(a), deberá contemplar las siguientes actividades:

• Revisión y adecuación de 03 guiones de especialista y pre-selección de información que se incluirá en los micro cursos.
• Revisión y ajustes al guión instructivo de 03 micro cursos.
• Elaboración de bocetos y/o pautas para el contenido de al menos 9 gráficas de los microcursos.
• Elaboración de 6 guiones de podcast para los microcursos.
• Revisión y ajustes a la automatización de los micro cursos.

Entregable 3: Adecuación de 3 micro cursos para el Chatbot educativo “Generacciones” (A 95 días de firmado el contrato), el proveedor(a), deberá contemplar las siguientes actividades:

• Revisión y adecuación de 03 guiones de especialista y pre-selección de información que se incluirá en los micro cursos.
• Revisión y ajustes al guión instructivo de 03 micro cursos.
• Elaboración de bocetos y/o pautas para el contenido de al menos 9 gráficas de los microcursos.
• Elaboración de 6 guiones de podcast para los microcursos.
• Revisión y ajustes a la automatización de los micro cursos.

Perfil del Profesional

(Experiencia, conocimientos, grados de instrucción, etc)

Formación académica:

• Bachiller en Comunicación para el Desarrollo, Educación, Ciencias Sociales, Diseño Instruccional, o áreas afines.

Experiencia profesional:

• Mínimo 3 años de experiencia en la gestión de proyectos formativos y en la difusión de contenido educativo innovador.
• Mínimo 2 años de experiencia en la adaptación de contenido según público objetivo.
• Mínimo 2 años de experiencia en la producción de recursos educativos como guías, artículos, videos, infografías y podcasts para proyectos sociales o ambientales.
• Mínimo 2 años de experiencia en el manejo de herramientas de e-learning (deseable)
• Mínimo 2 años de experiencia en el diseño de estrategias de comunicación, gestión de redes sociales y posicionamiento SEO.

Conocimientos y habilidades requeridas:

• Habilidades avanzadas en redacción y diseño de contenido educativo.
• Dominio de herramientas de diseño gráfico y edición de video (ej., Canva, Adobe Suite, etc.).
• Conocimiento en la gestión de plataformas web como WordPress, Wix, etc.
• Creatividad e innovación para el desarrollo de materiales comunicativos y educativos.

Características de la Consultoría:

Duración: 95 días. 

Lugar de trabajo: Lima, Perú

Coordinación:

Coordinadora de Soluciones Educativas – Sofía Bravo

Proceso de postulación:

Las personas que cumplan con los requisitos y estén dispuestos a asumir nuevos desafíos deberán mandar su propuesta económica a todo costo a la siguiente dirección sofia.bravo@solidaridadnetwork.org hasta el 15 de agosto del 2025, incluyendo: 

• CV (del prestador de servicios y/o equipo consultor)
• Portafolio
• Propuesta técnico-económica a todo costo. 
• Ficha RUC 
• Formulario de Registro de Proveedor (adjunto), adjuntar documento  del banco que permita validar la información bancaria que proporciona

Pagos y Condiciones: 

Los honorarios por los servicios del consultor incluyen los impuestos de ley y serán pagados por Solidaridad en el banco y plaza que indique el consultor de la siguiente forma:

Pago 1: 25% A la entrega y aprobación del entregable 1 | A los 35 días de iniciado el servicio.

Pago 2: 35% A la entrega y aprobación del entregable 2 | A los 65 días de iniciado el servicio.

Pago 3: 40% A la entrega y aprobación del entregable 3 | A los 95 días de iniciado el servicio.

Consanguinidad:

De conformidad con la política de Solidaridad aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) que trabajan para la organización como funcionario o contractual de la fuerza contractual complementaria, no serán elegibles para proveer servicios a Solidaridad.

Diversidad

La organización está comprometida con la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. Acogemos la diversidad sobre la base de género, edad, educación, origen nacional, origen étnico, raza, discapacidad, orientación sexual, religión, y estatus de VIH/SIDA. 

CONTACTO

También puede interesarte

Convocatoria vigente hasta el 15 de agosto.

Antecedentes

Solidaridad es una organización internacional con más de 50 años desarrollando cadenas de valor sostenibles desde pequeños productores hasta consumidores en mercados internacionales. Actualmente, está presente en más de 44 países alrededor del mundo acompañando la transición hacia la sostenibilidad en las cadenas de suministro de algodón, productos de ganadería, té, caña de azúcar, frutas y vegetales, oro, soja, cacao, productos textiles, aceite de palma, productos de acuicultura, leche y café. 

Solidaridad, a través de su programa de minería, implementa estrategias para fortalecer la participación de hombres y mujeres de la minería artesanal y de pequeña escala (MAPE) en espacios de diálogo y colaboración multiactor. Estas acciones buscan promover políticas públicas y modelos de negocio que fomenten una minería inclusiva, sostenible y responsable.

La minería artesanal y de pequeña escala (MAPE) es un sector clave en la economía peruana, proporcionando empleo a más de 500,000 personas, principalmente en comunidades rurales. Este sector es una fuente vital de ingresos para familias de bajos recursos y representa una parte significativa de las economías locales en varias regiones del país. Sin embargo, la MAPE enfrenta altos niveles de informalidad, con menos del 5% de las unidades productivas formalizadas, lo que genera condiciones laborales precarias, inseguridad jurídica y falta de acceso a servicios básicos para sus trabajadores.

En este contexto, las mujeres que trabajan en la MAPE, desempeñan un papel fundamental tanto en la parte productiva como social que contribuye con el desarrollo de las comunidades MAPE y del sector. A pesar de su contribución esencial a la cadena de valor, enfrentan condiciones de extrema vulnerabilidad, incluyendo discriminación estructural, inseguridad, falta de representación en espacios de decisión, acceso limitado a servicios esenciales como salud, seguridad ocupacional y cuidado infantil, y exposición a riesgos laborales severos. Estas barreras perpetúan la desigualdad de género, limitan sus oportunidades económicas y las colocan en una posición de desventaja dentro de la cadena productiva.

Frente a ello, Solidaridad viene implementando el proyecto “Fortaleciendo el Liderazgo Intergeneracional en OSCs Defensoras de los Derechos de las Mujeres en la MAPE”, cuyo objetivo es fortalecer a las asociaciones de mujeres mineras para mejorar su representación a nivel nacional e incidir en la mejora de políticas públicas y condiciones laborales.

Uno de los componentes clave del proyecto es fomentar el relevo generacional mediante la formación de jóvenes líderes dentro de estas organizaciones. Para ello, se desarrollará un Programa de Capacitación y Certificación de Liderazgo Juvenil con enfoque asincrónico (presencial y virtual), incorporando herramientas digitales. 

El programa está dirigido a mujeres jóvenes entre 15 a 29 años de edad, relacionadas directa e indirectamente a la MAPE a nivel nacional. Se espera que 30 de ellas, fortalezcan su liderazgo en las comunidades MAPE, implementen herramientas digitales para la gestión de información; y a su vez puedan fortalecer a organizaciones de mujeres MAPE para la implementación de iniciativas locales, en los frentes de protección social, mejoras en las condiciones de salud y seguridad en el trabajo, y comercialización del mineral. 

El programa está organizado en 4 módulos en donde cada uno contiene 3 temas. En la fase de digitalización del programa se crearán 8 micro cursos en total.

Objetivos

Producir 8 micro cursos para el chatbot educativo del proyecto Generacciones de Solidaridad, a fin de brindar conocimiento e información clave sobre en base al Programa de Liderazgo.

Objetivos Específicos: 

Diseñar y producir 8 micro cursos didácticos y accesibles, asegurando una estructura pedagógica clara, lenguaje sencillo y enfoque práctico.

Entregables

Los entregables se detallan a continuación:

Entregable 1:  Desarrollo de 2 micro cursos para chatbot educativo (A 40 días de firmado el contrato), el proveedor, deberá contemplar las siguientes actividades:

• Elaboración de 2 guiones instruccionales de los nuevos microcursos.
• Tomar en consideración la metodología planteada en plataforma Cultivate de Solidaridad.
• Cada curso debe contemplar envío de podcast, imágenes, cuestionarios, retos prácticos y constancias de participación personalizadas al cierre.
• Considerar enviar la automatización de los microcursos en entorno de prueba para enviar el feedback correspondiente.

Entregable 2: Desarrollo de 3 micro cursos para chatbot educativo Generacciones (A 80 días de firmado el contrato),  el proveedor, deberá contemplar las siguientes actividades:

• Elaboración de 3 guiones instruccionales para los nuevos cursos.
• Tomar en consideración la metodología planteada para la plataforma de conocimiento Cultivate de Solidaridad.
• Cada curso debe contemplar envío de podcast, imágenes, cuestionarios, retos prácticos y constancias de participación personalizadas al cierre.
• Considerar enviar la automatización de los microcursos en entorno de prueba para enviar el feedback correspondiente.

Entregable 3: Desarrollo de 3 micro cursos para chatbot educativo Generacciones  (A 120 días de firmado el contrato),  el proveedor, deberá contemplar las siguientes actividades:

• Elaboración de 3 guiones instruccionales para los nuevos cursos.
• Tomar en consideración la metodología planteada para la plataforma de conocimiento Cultivate de Solidaridad.
• Cada curso debe contemplar envío de podcast, imágenes, cuestionarios, retos prácticos y constancias de participación personalizadas al cierre.
• Gestionar la compra de 120 licencias de Whatsapp, considerando la posibilidad de aumentar progresivamente esta cantidad.
• Gestionar la compra de 1,200 notificaciones para el envío de mensajería.
• Considerar enviar la automatización de los microcursos en entorno de prueba para enviar el feedback correspondiente.
• Lanzamiento de micro cursos versión de Whatsapp Educativo.

Perfil del Profesional

(Experiencia, conocimientos, grados de instrucción, etc)

• Agencia o grupo de profesionales con 3 años de experiencia, con conocimientos en Ingeniería Informática y/o Computación y/o Sistemas y/o de Software y/o Computación.
• Con experiencia de 2 años en elaboración de materiales didácticos a distintos perfiles de usuarios.
• Con experiencia de 2 años en proyectos ambientales vinculados a cadenas productivas.

Características de la Consultoría:

Duración: 120  días. 

Lugar de trabajo: Lima, Perú

Coordinación:

Coordinadora del Proyecto – Lucía Hidalgo

Coordinadora de Soluciones Educativas – Sofía Bravo

Proceso de postulación:

Las personas que cumplan con los requisitos y estén dispuestos a asumir nuevos desafíos deberán mandar su propuesta económica a todo costo a la siguiente dirección sofia.bravo@solidaridadnetwork.org hasta el 15 de agosto , incluyendo: 

• CV (del prestador de servicios y/o equipo consultor)
• Portafolio
• Propuesta técnico-económica a todo costo. 
• Ficha RUC (en caso aplique).
• Formulario de Registro de Proveedor (adjunto), adjuntar documento  del banco que permita validar la información bancaria que proporciona

Pagos y Condiciones: 

Los honorarios por los servicios del consultor incluyen los impuestos de ley y serán pagados por Solidaridad en el banco y plaza que indique el consultor de la siguiente forma:

• Pago 1: 25% A la entrega y aprobación del entregable 1 | A los 35 días del inicio del servicio.
• Pago 2: 35% A la entrega y aprobación del entregable 2. | A los 70 días del inicio del servicio.
• Pago 3: 40% A la entrega y aprobación del entregable 3 | A los 120 días del inicio del servicio.

Consanguinidad:

De conformidad con la política de Solidaridad aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) que trabajan para la organización como funcionario o contractual de la fuerza contractual complementaria, no serán elegibles para proveer servicios a Solidaridad.

Diversidad

La organización está comprometida con la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. Acogemos la diversidad sobre la base de género, edad, educación, origen nacional, origen étnico, raza, discapacidad, orientación sexual, religión, y estatus de VIH/SIDA. 

CONTACTO

También puede interesarte

Convocatoria vigente hasta el martes 8 de julio 2025.

Antecedentes

Solidaridad es una organización internacional con más de 50 años desarrollando cadenas de valor sostenibles desde pequeños productores hasta consumidores en mercados internacionales. Actualmente, está presente en más de 44 países alrededor del mundo acompañando la transición hacia la sostenibilidad en las cadenas de suministro de algodón, productos de ganadería, té, caña de azúcar, frutas y vegetales, oro, soja, cacao, productos textiles, aceite de palma, productos de acuicultura, leche y café. 

Solidaridad, a través de su programa de minería, implementa estrategias para fortalecer la participación de hombres y mujeres de la minería artesanal y de pequeña escala (MAPE) en espacios de diálogo y colaboración multiactor. Estas acciones buscan promover políticas públicas y modelos de negocio que fomenten una minería inclusiva, sostenible y responsable.

La MAPE es un sector clave en la economía peruana, proporcionando empleo a más de 500,000 personas, principalmente en comunidades rurales. Este sector es una fuente vital de ingresos para familias de bajos recursos y representa una parte significativa de las economías locales en varias regiones del país. Sin embargo, la MAPE enfrenta altos niveles de informalidad, con menos del 5% de las unidades productivas formalizadas, lo que genera condiciones laborales precarias, inseguridad jurídica y falta de acceso a servicios básicos para sus trabajadores.

En este contexto, las mujeres que trabajan en la MAPE, desempeñan un papel fundamental tanto en la parte productiva como social que contribuye con el desarrollo de las comunidades MAPE y del sector. A pesar de su contribución esencial a la cadena de valor, enfrentan condiciones de extrema vulnerabilidad, incluyendo discriminación estructural, inseguridad, falta de representación en espacios de decisión, acceso limitado a servicios esenciales como salud, seguridad ocupacional y cuidado infantil, y exposición a riesgos laborales severos. Estas barreras perpetúan la desigualdad de género, limitan sus oportunidades económicas y las colocan en una posición de desventaja dentro de la cadena productiva.

En este contexto, Solidaridad viene implementando el proyecto Generacciones, con el cofinanciamiento de la Unión Europea. Esta iniciativa tiene como propósito fortalecer la capacidad de incidencia, representación y liderazgo de las organizaciones de mujeres y juventudes en la MAPE, y promover condiciones más seguras, equitativas y sostenibles en el sector.

El proyecto ha previsto el desarrollo de estudios de línea base centrados en temas clave como juventud, acceso a tecnologías, protección social, salud y seguridad ocupacional. Para asegurar que dichos estudios respondan a estándares técnicos y se articulen con el marco lógico del proyecto, se requiere la elaboración de un marco de indicadores de referencia. Este marco debe servir como base tanto para la sistematización de información secundaria existente (como estadísticas oficiales, informes sectoriales e investigaciones previas) como para el diseño de instrumentos que permitan recolectar información primaria específica en los territorios y temáticas priorizadas. Su finalidad es orientar de manera sistemática el levantamiento de información, facilitar el análisis comparativo a lo largo del tiempo y fortalecer la generación de evidencia útil para el monitoreo del proyecto e incidencia ante actores públicos y privados .

La generación de este marco es estratégica para sustentar acciones de incidencia frente a entidades públicas y privadas, y para promover políticas públicas más contextualizadas, inclusivas y orientadas al reconocimiento pleno de derechos de las personas que forman parte del sector MAPE, con especial atención a mujeres y juventudes.

Objetivo General

Desarrollar un marco de indicadores para ser usado como referencia en el proceso de desarrollo de los estudios de línea base del proyecto, considerando métricas oficiales (nacionales e internacionales), según las siguientes temáticas:

• Situación de las juventudes en las comunidades MAPE.
• Brechas de uso y acceso a tecnologías de información en las comunidades MAPE. 
• Condiciones de acceso a programas sociales, específicamente programas como el Programa de Complementación Alimentaria (Comedores Populares), Cuna Más, AURORA, en las comunidades MAPE. Será importante que este estudio esté alineado con la metodología de medición de la “pobreza multidimensional” que viene trabajando el MIDIS.

• Condiciones de salud y seguridad en el trabajo, incluyendo el acceso efectivo a mecanismos de protección social y seguros para actividades de alto riesgo en las comunidades MAPE.

Aclaración importante: este servicio no implica levantar la línea base, solo orientar su diseño metodológico.

Objetivos Específicos

3.1. Revisar el marco de indicadores del proyecto.

3.2. Revisar los indicadores oficiales y bases de datos usadas por entidades nacionales e internacionales para medir las brechas relacionadas a las temáticas de las líneas de base que el proyecto se ha comprometido a desarrollar.

3.3. Proponer a partir de los puntos anteriores, un marco de indicadores de referencia para los estudios de línea base, que combine fuentes secundarias (disponibles a partir de estadísticas oficiales, informes o investigaciones previas) con fuentes primarias (información a ser levantada mediante instrumentos diseñados en el marco del proyecto). 

3.4. Proponer al menos 1 instrumento de recojo de información cuantitativo por cada una de las temáticas de las líneas base del proyecto. Se esperan instrumentos completos con validación básica, instructivos, e instrucciones para procesamiento.

Productos/Entregables

4.1 Informe de revisión bibliográfica e indicadores propuestos, en un documento en Word, que incluya:

– Resumen ejecutivo

– Marco metodológico de la revisión

– Principales hallazgos por temática (juventud, tecnologías, protección social, salud y seguridad en el trabajo)

– Propuesta de marco de indicadores de referencia presentada en Excel, con una tabla que contenga como mínimo las siguientes variables:

• Nombre del indicador
• Definición técnica
• Unidad de medida
• Tipo de fuente requerida (primaria, secundaria o combinada)
• Fuente oficial (si corresponde)
• Frecuencia de actualización
• Nivel de desagregación (sexo, edad, etc.)
• Vinculación con los indicadores del marco lógico del proyecto “Generacciones”.

– Análisis de fuentes de información disponibles (nacionales e internacionales).

• Se deberán citar y analizar fuentes nacionales (ej. INEI, MINSA, MIDIS, MTPE, OSINERGMIN) e internacionales (ej. OIT, OMS, ONU Mujeres, CEPAL, etc.) pertinentes para cada temática.
• Se espera que las fuentes utilizadas sean públicas, confiables y actualizadas, e incluyan estadísticas, estudios oficiales, bases de datos y marcos normativos relevantes.

– Análisis de pertinencia, viabilidad y alineamiento con marcos nacionales e internacionales (ej. INEI, MINSA, MIDIS, OIT, OMS, ONU Mujeres, CEPAL, entre otros)

– Referencias bibliográficas

4.2 Propuesta de instrumentos de recolección primaria y mapeo de fuentes secundarias complementarias, presentado en un documento técnico que incluya:

Un instrumento de recojo de información primaria por temática (en Word o Excel) con:

• Estructura del cuestionario
• Variables alineadas al marco de indicadores propuesto
• Instructivo básico de aplicación (público objetivo, método de aplicación, duración estimada, consideraciones éticas y culturales)

Matriz de fuentes secundarias complementarias, que contenga:

• Nombre de la fuente
• Enlace o acceso
• Tipo de dato ofrecido
• Periodicidad
• Observaciones sobre su aplicabilidad en contextos MAPE

Recomendaciones metodológicas para el levantamiento de información en comunidades MAPE, con énfasis en la participación efectiva de mujeres y juventudes, pertinencia territorial y enfoque intercultural.

Consideraciones adicionales:

• El avance a la fase 4.2 dependerá de la validación previa por parte del equipo técnico de Solidaridad del entregable 4.1.
• Ambos entregables serán revisados por Solidaridad y podrán requerir ajustes. El consultor(a) contará con un máximo de 3 días hábiles para atender las observaciones.
• Los productos deberán entregarse en versión editable (Word y Excel) y en PDF final para archivo institucional.

Perfil Profesional

Solidaridad busca una persona o equipo consultor con el siguiente perfil:

– Formación profesional en sociología, antropología, economía, estadística, ciencias políticas o carreras afines.

– Mínimo 10 años de experiencia comprobada en el diseño de metodologías de investigación social y construcción de indicadores.

– Experiencia comprobada en al menos dos de las siguientes áreas temáticas:

• Protección social
• Juventudes rurales
• Condiciones de salud y seguridad ocupacional
• Igualdad de género o interseccionalidad

– Conocimiento práctico sobre fuentes oficiales nacionales e internacionales de información estadística (INEI, MIDIS, MINSA, OIT, CEPAL, etc.).

Deseable:

• Conocimiento sobre los contextos de minería artesanal y de pequeña escala (MAPE) en el Perú.
• Conocimiento del enfoque de derechos, de género, intergeneracional y metodologías participativas de recolección de datos.

Habilidades valoradas:

• Capacidad de síntesis y escritura técnica clara.
• Rigurosidad metodológica con enfoque aplicado a políticas públicas o incidencia.
• Sensibilidad hacia contextos con desigualdades estructurales y diversidad cultural.

Se aceptarán postulaciones individuales o de equipos consultores, siempre que se indique el responsable principal de la consultoría y su experiencia alineada al perfil solicitado.

Características del servicio

Duración: 1 mes.

– Lugar de trabajo: Desde la localización del consultor.

– Coordinación: La coordinación estará a cargo de Lucía Hidalgo (Coordinadora de Proyecto).

– Se tendrán reuniones semanales virtuales/ presenciales para la revisión de avances y de coordinación.

– Se espera al menos una presentación virtual o presencial con la Coordinadora del Proyecto y equipo técnico para la presentación de cada informe/entregable.

Insumos de la consultoría

Para el desarrollo de la consultoría, Solidaridad entregará al consultor(a) seleccionado(a) los siguientes insumos clave al inicio del servicio:

• Listado de indicadores del marco lógico del proyecto Generacciones.
• Documento de formulación del proyecto y resumen narrativo aprobado por la Unión Europea.
• Referencias de estudios previos elaborados en el marco de la MAPE en Perú (incluyendo publicaciones de Solidaridad y aliados).
• Contacto técnico para consultas durante el desarrollo del trabajo.
• Otros documentos complementarios podrán ser compartidos durante la ejecución, según requerimiento y disponibilidad.

Pagos y condiciones

Los honorarios por los servicios prestados ascienden a un total de S/.5,000.00 (Cinco Mil con 00/100 soles) incluyen los impuestos de Ley y serán pagados por SOLIDARIDAD en el banco y plaza que indique el/la proveedor de la siguiente manera:

• PAGO 1:  30% Al inicio del servicio.
• PAGO 2: 50% A la entrega del producto 4.1 previa revisión y aprobación de SOLIDARIDAD, a los 18 días de inicio del servicio. 
• PAGO 3: 20% A la entrega del producto 4.2 previa revisión y aprobación de SOLIDARIDAD, a los 30 días de inicio del servicio.

Proceso de postulación

Las personas que cumplan con los requisitos y estén dispuestas a asumir nuevos desafíos deberán enviar la propuesta detallada incluyendo plazos y su documentación hasta el martes 08 de julio hasta el mediodía al siguiente correo: lucia.hidalgo@solidaridadnetwork.org. En el asunto del correo deberá indicarse: ‘‘Marco de Indicadores – Proyecto Generacciones” 

La postulación debe incluir la siguiente documentación:

– Currículum vitae del/la consultor(a) principal y, de ser el caso, de los integrantes del equipo (máximo 3 páginas por CV).

– Propuesta técnica, que deberá detallar:

• Enfoque metodológico para el desarrollo del marco de indicadores y los instrumentos de recolección de información.
• Estrategia para el uso complementario de fuentes secundarias (estadísticas, informes, investigaciones) y primarias (instrumentos diseñados para el proyecto).
• Etapas del trabajo, cronograma tentativo y herramientas a utilizar.
• Consideraciones sobre enfoque de género, interseccionalidad, intergeneracional e interculturalidad.
• Extensión máxima: 10 páginas, sin incluir anexos.

– Propuesta económica, expresada en moneda local e incluyendo todos los costos asociados al servicio (honorarios, IGV, etc.).

– Ejemplos de trabajos previos relacionados a consultorías similares (opcional pero altamente recomendable).

– Ficha RUC (Registro Único de Contribuyentes).

– Formato del proveedor (Anexo 1) debidamente completado, adjuntar también documento  del banco que permita validar la información bancaria que proporciona.

Consanguinidad

De conformidad con la política de Solidaridad aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) que trabajan para la organización como funcionario o contractual de la fuerza contractual complementaria, no serán elegibles para proveer servicios a Solidaridad.

Diversidad

La organización está comprometida con la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. Acogemos la diversidad sobre la base de género, edad, educación, origen nacional, origen étnico, raza, discapacidad, orientación sexual, religión, y estatus de VIH/SIDA.

CONTACTO

También puede interesarte

Convocatoria vigente hasta el Martes 13 de mayo 2025.

1. Antecedentes

Solidaridad es una organización internacional con más de 50 años de experiencia en el desarrollo de cadenas de valor sostenibles y en la implementación de programas de desarrollo social en más de 44 países.

Solidaridad, a través de su programa de minería, implementa estrategias para fortalecer la participación de hombres y mujeres de la minería artesanal y de pequeña escala (MAPE) en espacios de diálogo y colaboración multiactor. Estas acciones buscan promover políticas públicas y modelos de negocio que fomenten una minería inclusiva, sostenible y responsable.

La minería artesanal y de pequeña escala (MAPE) es un sector clave en la economía peruana, proporcionando empleo a más de 500,000 personas, principalmente en comunidades rurales. Este sector es una fuente vital de ingresos para familias de bajos recursos y representa una parte significativa de las economías locales en varias regiones del país. Sin embargo, la MAPE enfrenta altos niveles de informalidad, con menos del 5% de las unidades productivas formalizadas, lo que genera condiciones laborales precarias, inseguridad jurídica y una urgente falta de acceso a servicios básicos de protección social para sus trabajadores

En este contexto, las mujeres que trabajan en la MAPE, desempeñan un papel fundamental tanto en la parte productiva como social que contribuye con el desarrollo de las comunidades MAPE y del sector. A pesar de su contribución a la cadena de valor, enfrentan condiciones de extrema vulnerabilidad, incluyendo discriminación estructural, inseguridad, falta de representación en espacios de decisión, exposición a riesgos laborales severos y acceso limitado a servicios de protección social en salud, cuidado infantil (un factor clave que limita su participación económica), seguridad ocupacional, entre otros. Estas barreras perpetúan la desigualdad de género, limitan sus oportunidades económicas y las colocan en una posición de desventaja dentro de la cadena productiva.

En este contexto, Solidaridad viene implementando desde principios de este año el proyecto ‘Fortaleciendo el Liderazgo Intergeneracional en OSCs Defensoras de los Derechos de las Mujeres en la Minería Artesanal y de Pequeña Escala en el Perú’. Uno de los principales objetivos de este proyecto es empoderar a las asociaciones de mujeres MAPE para que lideren la transformación en sus comunidades, influyendo activamente en la creación y mejora de los servicios de protección social. Paralelamente, se fortalecerá la capacidad de estas asociaciones para que tengan una mayor representación a nivel nacional y participen de manera más efectiva y dinámica en la formulación, implementación y seguimiento de políticas públicas y empresariales. Estas acciones buscan mejorar su acceso a la protección social, optimizar sus condiciones laborales y, fundamentalmente, sentar las bases para un desarrollo económico más equitativo en sus comunidades.

En este marco, se requiere contratar una consultoría para desarrollar una hoja de ruta clara y práctica que que permita a las organizaciones de mujeres MAPE establecer y gestionar de manera efectiva guarderías comunitarias con potencial de integrarse al Servicio de Cuidado Diurno (SCD) del Programa Cuna Más.. Esta hoja de ruta deberá incluir mecanismos de seguimiento que garanticen una participación activa y continua de las mujeres, tanto en actividades presenciales como virtuales.

2. Objetivo General

Diseñar una hoja de ruta que facilite la implementación y gestión sostenible de un Servicio de Cuidado Diurno (SCD) del Programa Cuna Más, impulsado por asociaciones de mujeres mineras de la MAPE.

3. Objetivos Específicos

3.1. Diseñar una hoja de ruta que incluya: 

• Un cronograma con hitos clave para la implementación de una guardería alineada al SCD del Programa Cuna Más.
• Un syllabus detallado de las sesiones necesarias para capacitar a las mujeres que impulsarán la implementación de la guardería. El syllabus debe contener  el número de sesiones, temas por abordar y contenidos tentativos.
• Guiones metodológicos para cada sesión, incorporando metodologías participativas adaptadas a públicos adultos y culturalmente relevantes para el contexto de las mujeres MAPE, así como los formatos requeridos por el Programa Cuna Más,
• Plan de seguimiento, que contemple el envío de cápsulas, recordatorios y tareas posteriores a cada sesión, para reforzar los aprendizajes y mantener el vínculo entre las participantes y Solidaridad.

4. Productos/Entregables

4.1. Un primer borrador del programa curricular, que incluirá:

• Hoja de ruta inicial para implementar una guardería comunitaria vinculada al Programa Cuna Más, gestionada por organizaciones de mujeres de la MAPE.

• Syllabus con el número de sesiones, temas y contenidos propuestos.

• Guiones metodológicos por sesión, con metodologías participativas.

• Plan preliminar de seguimiento (cápsulas informativas, tareas, etc.).

4.2. Presentación y validación del borrador en una reunión técnica con el equipo de Solidaridad, donde se recibirán comentarios y recomendaciones.

4.3. Versión final de los entregables, ajustada según las observaciones brindadas, y entregada en formato editable y PDF.

5. Perfil Profesional

• Profesional en educación, nutrición, comunicación para el desarrollo, sociología, antropología, psicología o carreras afines, 
• Al menos 5 años de experiencia con programas sociales del Estado, especialmente el Programa Cuna Más o afines.
• Con conocimientos en el diseño de programas curriculares dirigidos a  poblaciones rurales.
• Deseable experiencia trabajando con organizaciones de mujeres y/o incorporando la perspectiva de género en programas sociales.
• Conocimiento deseable en metodologías participativas y diseño de experiencias pedagógicas asincrónicas
• Disponibilidad inmediata.

6. Características del servicio

• Duración: 1 mes
• Lugar de trabajo: Desde la localidad del consultor, con buena conexión a internet para las sesiones de trabajo.
• La coordinación estará a cargo de Lucía Hidalgo (Coordinadora de Proyecto).
• Se requerirá coordinación contínua con el equipo de Solidaridad.

7. Pagos y condiciones:

Los honorarios por los servicios prestados incluyen los impuestos de Ley y serán pagados por SOLIDARIDAD en el banco y plaza que indique el/la profesional de la siguiente manera:

• PAGO 1 – 30%: Al inicio del servicio, contra la firma del contrato.
• PAGO 2 – 50%: Tras la presentación y aprobación de los entregables 4.1 (primer borrador) y 4.2 (presentación y validación del borrador). A los 20 días de iniciado el servicio.
• PAGO 3 – 20%: Con la entrega y aprobación del entregable 4.3 (versión final ajustada). A los 30 días de iniciado el servicio.

8. Presupuesto disponible

El presupuesto disponible para esta consultoría es de hasta S/ 8,000 (Ocho Mil con 00/100 soles), incluidos todos los impuestos de Ley y costos asociados (honorarios, gastos operativos, comunicaciones, entre otros).

9. Proceso de postulación

Las personas que cumplan con los requisitos y estén dispuestos a asumir nuevos desafíos deberán enviar la propuesta detallada incluyendo plazos y su documentación hasta el Martes 13 de Mayo del 2025  al siguiente correo: lucia.hidalgo@solidaridadnetwork.org .Se solicita colocar en el asunto del correo: ‘‘ Hoja de Ruta Guardería – Proyecto UE ’’ 

• CV (Del prestador de servicios y/o equipo).
• Propuesta técnico económica (A todo costo).
• Ejemplos de trabajos anteriores que destaque la experiencia en el despliegue e implementación del Programa Cuna Más o afines.
• Ficha RUC.
• Formato del proveedor (Anexo 1).  

10. Consanguinidad

De conformidad con la política de Solidaridad aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) que trabajan para la organización como funcionario o contractual de la fuerza contractual complementaria, no serán elegibles para proveer servicios a Solidaridad.

11. Diversidad

La organización está comprometida con la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. Acogemos la diversidad sobre la base de género, edad, educación, origen nacional, origen étnico, raza, discapacidad, orientación sexual, religión, y estatus de VIH/SIDA. 

CONTACTO

También puede interesarte

Convocatoria vigente hasta el Lunes 5 de mayo 2025.

1. Antecedentes

Solidaridad es una organización internacional con más de 50 años desarrollando cadenas de valor sostenibles desde pequeños productores hasta consumidores en mercados internacionales. Actualmente, está presente en más de 44 países alrededor del mundo acompañando la transición hacia la sostenibilidad en las cadenas de suministro de algodón, productos de ganadería, té, caña de azúcar, frutas y vegetales, oro, soja, cacao, productos textiles, aceite de palma, productos de acuicultura, leche y café. 

Solidaridad, a través de su programa de minería, implementa estrategias para fortalecer la participación de hombres y mujeres de la minería artesanal y de pequeña escala (MAPE) en espacios de diálogo y colaboración multiactor. Estas acciones buscan promover políticas públicas y modelos de negocio que fomenten una minería inclusiva, sostenible y responsable.

La minería artesanal y de pequeña escala (MAPE) es un sector clave en la economía peruana, proporcionando empleo a más de 500,000 personas, principalmente en comunidades rurales. Este sector es una fuente vital de ingresos para familias de bajos recursos y representa una parte significativa de las economías locales en varias regiones del país. Sin embargo, la MAPE enfrenta altos niveles de informalidad, con menos del 5% de las unidades productivas formalizadas, lo que genera condiciones laborales precarias, inseguridad jurídica y falta de acceso a servicios básicos para sus trabajadores.

En este contexto, las mujeres que trabajan en la MAPE, desempeñan un papel fundamental tanto en la parte productiva como social que contribuye con el desarrollo de las comunidades MAPE y del sector. A pesar de su contribución esencial a la cadena de valor, enfrentan condiciones de extrema vulnerabilidad, incluyendo discriminación estructural, inseguridad, falta de representación en espacios de decisión, acceso limitado a servicios esenciales como salud, seguridad ocupacional y cuidado infantil, y exposición a riesgos laborales severos. Estas barreras perpetúan la desigualdad de género, limitan sus oportunidades económicas y las colocan en una posición de desventaja dentro de la cadena productiva.

Frente a ello, Solidaridad viene implementando el proyecto “Fortaleciendo el Liderazgo Intergeneracional en OSCs Defensoras de los Derechos de las Mujeres en la MAPE”, cuyo objetivo es fortalecer a las asociaciones de mujeres mineras para mejorar su representación a nivel nacional e incidir en la mejora de políticas públicas y condiciones laborales.

Uno de los componentes clave del proyecto es fomentar el relevo generacional mediante la formación de jóvenes líderes dentro de estas organizaciones. Para ello, se desarrollará un Programa de Capacitación y Certificación de Liderazgo Juvenil y una serie de Módulos de Mentoría para Líderes Jóvenes, con enfoque asincrónico (presencial y virtual), incorporando herramientas digitales.

2. Objetivo General

Diseñar la malla curricular asincrónica y los contenidos educativos para el Programa de Capacitación y Certificación de Liderazgo Juvenil, orientado al desarrollo de habilidades de liderazgo, incidencia política y competencias digitales para la recolección de información en campo, así como capacidades para la fortalecimiento de organizaciones locales con sólida gobernanza y bien articuladas a su entorno.

3. Objetivos Específicos

3.1. Realizar una revisión de experiencias y programas exitosos, incluyendo insumos brindados por Solidaridad.

3.2. Identificar oportunidades de certificación oficial de las competencias desarrolladas por las participantes, que pueda mejorar sus condiciones de empleabilidad.

3.3. Diseñar la malla  curricular y desarrollar los contenidos del Programa de Capacitación y Certificación de Liderazgo Juvenil considerando una duración de 3 meses de implementación.

3.3. Proponer un plan de implementación y seguimiento con indicadores relevantes de aprendizaje, e indicadores relacionados a los objetivos del proyecto; que asegure la participación activa de las beneficiarias (con énfasis en el uso de herramientas digitales) y la certificación de competencias. 

3.3.1. Incluir una propuesta para la implementación de sesiones de mentoría que considere recursos, estratégicas, metodologías que más adelante sean usadas por dirigentes mineras para mentorear a las líderes juveniles.

4. Productos/Entregables

El/la consultor/a deberá entregar los siguientes productos, cada uno en dos versiones: (i) un primer borrador para revisión por parte de Solidaridad, y (ii) una versión final incorporando observaciones:

4.1. Informe de revisión y propuesta curricular

• Revisión documental de experiencias formativas relevantes y programas de certificación aplicables.
• Propuesta de la estructura curricular del Programa de Capacitación.

4.2. Guías metodológicas y plan de implementación

• Guiones y contenidos para cada módulo. (Se deberá tomar como referencia este formato de guión metodológico desarrollado por Solidaridad Formato del Curso )
• Propuesta de estrategia de implementación y mecanismos de seguimiento asincrónico, con herramientas digitales.
• Propuesta de recursos, metodologías y estrategias para el despliegue de sesiones de mentoría.

4.3. Presentación y validación de contenidos

• Facilitación de una sesión de validación («taller modelo») con Solidaridad, basado en una sesión del programa diseñado. Esta sesión deberá incluir la exposición de la(s) herramienta(s) propuesta(s) para las futuras sesiones de mentoría.

5. Perfil Profesional

Formación académica:

• Profesional en Comunicación para el Desarrollo, Educación, Ciencias Sociales, Diseño Instruccional, o áreas afines.

Experiencia profesional:

• Mínimo 5 años  de experiencia en la gestión de proyectos formativos y en la creación de contenidos educativos innovadores.

• Experiencia comprobada en procesos educativos dirigidos a adolescentes y juventudes, preferiblemente de zonas rurales. 

• Deseable conocimiento del sector  MAPE.

Conocimientos y habilidades requeridas:

• Redacción y diseño de contenido educativo.

• Creatividad e innovación para el desarrollo de materiales formativos.

• Disponibilidad inmediata.

6. Características del servicio

• Duración: 1.5 meses
• Lugar de trabajo: Desde la localidad del consultor
• La sesión de validación («taller modelo») se llevará a cabo en las oficinas de Solidaridad, en Lima (Miraflores)
• La coordinación estará a cargo de Lucía Hidalgo (Coordinadora de Proyecto).
• Se requerirá coordinación contínua con el equipo de Solidaridad.

7. Pagos y condiciones:

Los honorarios por los servicios prestados incluyen los impuestos de Ley y serán pagados por SOLIDARIDAD en el banco y plaza que indique el/la profesional de la siguiente manera:

• Pago 1: 30% al inicio del servicio, contra firma del contrato.
• Pago 2: 40% tras la aprobación de los productos 4.1 y 4.2 en su versión final. A los 30 días de iniciado el servicio.
• Pago 3: 30% tras la aprobación del producto 4.3 en su versión final. A los 45 días de iniciado el servicio.

Todos los pagos estarán sujetos a revisión y validación por parte del equipo técnico de Solidaridad.

8. Presupuesto disponible

El presupuesto disponible para esta consultoría es de hasta S/ 10,000 (Diez mil con 00/100 soles), incluidos todos los impuestos de Ley y costos asociados (honorarios, gastos operativos, comunicaciones, entre otros).

9. Proceso de postulación

Las personas que cumplan con los requisitos y estén dispuestas a asumir nuevos desafíos deberán enviar la propuesta detallada incluyendo plazos y su documentación hasta el Lunes 05 de Mayo del 2025 al siguiente correo: lucia.hidalgo@solidaridadnetwork.org .Se solicita colocar en el asunto del correo: ‘‘ Programa Curricular Juventudes – Proyecto UE ’’ 

• CV (Del prestador de servicios y/o equipo)
• Propuesta técnico económica (A todo costo)
• Ejemplos de trabajos anteriores que destaque la experiencia en procesos educativos dirigidos a adolescentes y juventudes.
• Ficha RUC
• Formato del proveedor (Anexo 1)  

10. Consanguinidad

De conformidad con la política de Solidaridad aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) que trabajan para la organización como funcionario o contractual de la fuerza contractual complementaria, no serán elegibles para proveer servicios a Solidaridad.

11. Diversidad

La organización está comprometida con la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. Acogemos la diversidad sobre la base de género, edad, educación, origen nacional, origen étnico, raza, discapacidad, orientación sexual, religión, y estatus de VIH/SIDA.

CONTACTO

También puede interesarte

1. Antecedentes: 

Solidaridad es una organización internacional que lleva más de 50 años desarrollando cadenas de valor sostenibles desde pequeños productores hasta consumidores en mercados internacionales. Actualmente, está presente en más de 44 países de todo el mundo y trabaja en la transición hacia la sostenibilidad en las cadenas de suministro de varios productos, como algodón, ganadería, té, caña de azúcar, frutas y vegetales, oro, soja, cacao, textiles, aceite de palma, productos de acuicultura, leche y café.

El Programa de Minería de Solidaridad tiene más de 15 años de experiencia y desempeña un papel influyente en el desarrollo de la Minería Artesanal y de Pequeña Escala (MAPE) a nivel internacional. Ha creado el primer estándar de comercio justo para la minería artesanal, promovido buenas prácticas en organizaciones de MAPE en África y Sudamérica, fomentado la colaboración entre minas de MAPE y compañías mineras formales, impulsado plataformas de incidencia política y establecidos vínculos con compañías multinacionales como Cartier y Kering.

Solidaridad viene implementando el proyecto Emprende Pallaquera en comunidades mineras artesanales en Arequipa, Puno y Piura, en el marco del proyecto Reclaim Sustainability, financiado por el Reino de los Países Bajos.

El proyecto contempla el trabajo con las mujeres seleccionadoras de mineral (o pallaqueras) con el fin de permitir la accesibilidad a servicios financieros formales como créditos y cuentas de ahorro, al mismo tiempo que se coadyuvará a fortalecer otros ejes como la asociatividad y el emprendimiento.

Para lograr esto, es necesario establecer alianzas con entidades financieras interesadas en atender a este perfil de clientas y propiciar condiciones que permitan reducir la percepción de riesgo que tienen sobre ellas; con ello será posible poner en operación productos financieros que se adapten a las necesidades de estos grupos de mujeres organizadas.

El proyecto tiene por objeto articular esfuerzos para operacionalizar elementos que permitan i) empoderar económicamente a mujeres seleccionadoras de mineral a través de la tenencia de cuentas de ahorro y/o el acceso a una oferta de financiamiento especializado que les permita mejorar las condiciones de trabajo en la minería y al mismo tiempo propiciar la diversificación de sus ingresos a través de la gestión de emprendimientos grupales; ii) ampliar la oferta de financiamiento especializado para la adquisición de equipos y maquinaria en nuevos grupos de mineros artesanales, a través del mecanismo de financiamiento a través de plantas de beneficio.

Las actividades por realizarse en el marco de este proyecto se orientan a mejorar la gestión empresarial de emprendimientos mineros y/o de actividades económicas complementarias tanto en mujeres, esto a través del acompañamiento de especialistas que den soporte en los procesos de mejora de la competitividad económica y la formalización de los negocios; lo que conduce a oportunidades de obtención de financiamiento, ingresos más sostenibles y condiciones de trabajo más seguras.

Actualmente, en Solidaridad Perú, nos encontramos en la búsqueda de un “PROMOTOR DE LA INCLUSIÓN FINANCIERA DE MUJERES EMPRENDEDORAS EN AREQUIPA para el Programa de Minería”, si te interesa y cumples con el perfil te invitamos a participar de esta convocatoria.

2. Perfil del puesto:

2.1 Objetivo del Puesto:

El promotor/a de desarrollo y gestión empresarial e inclusión financiera deberá brindar acompañamiento integral y permanente a las beneficiarias (mujeres mineras) participantes del proyecto, a lo largo de los procesos de gestación, formalización, implementación y puesta en marcha de sus unidades de negocio.

2.2. Posición en la organización:

• Reporta al Gerente del Programa Minería. 
• Trabaja de cerca con el equipo del Programa Minería 
• Coordina y reporta al Coordinador del Proyecto.  

2.3. Experiencia Laboral:

• Tres años de experiencia en educación y formación de adultos. (deseable)
• Deseable contar con experiencia en procesos de acompañamiento y/o mentoría en gestión empresarial de Mipyme o Mype
• Experiencia en establecimiento de alianzas estratégicas con empresas, asociaciones e instituciones.

2.4. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios:

• Técnico superior o universitario de carreras de Administración, Economía, contabilidad, Sociología, Pedagogía, Trabajo Social, y carreras afines.

2.5. Conocimientos para el puesto:

• Preferible conocimiento del sector de la MAPE
• Familiarizado/a con las nuevas tecnologías, redes sociales, etc. 
• Conocimiento de aplicaciones informáticas de almacenamiento en línea (e.g. Google Drive, OneDrive, Dropbox, etc)
• Con poder de convocatoria, facilidad de comunicación y empatía con personas y grupos vulnerables.
• Alta disposición para trabajar en comunidades y centros poblados.
• Proactivo/a
• Interesado/a por trabajar con seleccionadoras de mineral

3. Funciones: 

• Asegurar el involucramiento de las seleccionadoras de mineral en el programa de emprendedurismo y empoderamiento económico promovido por el proyecto.
• Acompañar a seleccionadoras de mineral con potencial para ser gestoras de emprendimientos.
• Aseguramiento de condiciones logísticas para el despliegue del proyecto
• Articular las coordinaciones logísticas locales para el desarrollo de los talleres, capacitaciones y demás actividades para las seleccionadoras.
• Articular las coordinaciones con los proveedores que suministrarán insumos y servicios (maquinaria, servicios, materiales y otros) a los emprendimientos.
• Reforzar y replicar contenidos impartidos por otros especialistas del programa en los talleres.
• Acompañar la apropiación y uso de instrumentos de gestión empresarial empleadas en el proyecto.
• Brindar soporte técnico y acompañamiento a las integrantes de los emprendimientos para que desarrollen sus habilidades en el manejo operativo de los mismos.
• Dar seguimiento a la gestión financiera y administrativa de los emprendimientos conformados, siguiendo las estrategias y metodologías del proyecto.
• Brindar soporte a los procesos de inclusión financiera de las mujeres para la apertura de cuentas y solicitud de préstamos.
• Reportar y monitorear a Solidaridad sobre los avances del proyecto.
• Informar permanente las actividades que se realizan en campo llevando un registro de las actividades, reuniones, acuerdos registrados en actas y asistencia y otros que sean necesarios para el éxito de la iniciativa.
• Realizar la planificación de sus actividades con un tiempo anticipado de 2 semanas.
• Acompañar y apoyar la ejecución de actividades según el plan operativo del proyecto.
• Acompañar a los emprendimientos mediante asesorías presenciales y capacitaciones en la implementación del plan de negocios o plan de crecimiento.
• Identificar oportunidades de acceso a nuevos mercados para los emprendimientos.
• Identificar oportunidades de acceso a financiamiento para implementar los planes de crecimiento.

4. ¿Qué te ofrecemos?: 

• Salario competitivo al mercado. 
• Equipo de trabajo comprometido y sólido.
• Redes internacionales de trabajo.
• Capacitación permanente.
• Todos los beneficios de ley y otros adicionales de la Organización.

5. Proceso de postulación:

Si estás interesado/a en ser parte de este emocionante proyecto, envía tu CV al correo electrónico rrhhperu@solidaridadnetwork.org, con el asunto VACANTE – PROMOTOR DE LA INCLUSIÓN FINANCIERA DE MUJERES EMPRENDEDORAS” – incluyendo una carta de motivación explicando las razones por las que piensas que tú eres el/la mejor candidato/a para esta posición.

¡Te esperamos hasta el 01 de abril!

6. Consanguinidad:

De conformidad con la política de Solidaridad aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) que trabajan para la organización como funcionario o contractual de la fuerza contractual complementaria, no serán elegibles para proveer servicios a Solidaridad.

7. Diversidad:

La organización está comprometida con la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. Acogemos la diversidad sobre la base de género, edad, educación, origen nacional, origen étnico, raza, discapacidad, orientación sexual, religión, y estatus de VIH/SIDA. 

CONTACTO

También puede interesarte

Convocatoria vigente hasta el lunes 17 de julio 2023.

1. Antecedentes: 

Solidaridad es una organización internacional que lleva más de 50 años desarrollando cadenas de valor sostenibles desde pequeños productores hasta consumidores en mercados internacionales. Actualmente, está presente en más de 44 países de todo el mundo y trabaja en la transición hacia la sostenibilidad en las cadenas de suministro de varios productos, como algodón, ganadería, té, caña de azúcar, frutas y vegetales, oro, soja, cacao, textiles, aceite de palma, productos de acuicultura, leche y café.

El Programa de Minería de Solidaridad tiene más de 15 años de experiencia y desempeña un papel influyente en el desarrollo de la Minería Artesanal y de Pequeña Escala (MAPE) a nivel internacional. Ha creado el primer estándar de comercio justo para la minería artesanal, promovido buenas prácticas en organizaciones de MAPE en África y Sudamérica, fomentado la colaboración entre minas de MAPE y compañías mineras formales, impulsado plataformas de incidencia política y establecido vínculos con compañías multinacionales como Cartier y Kering.

Recientemente, Solidaridad viene implementando el proyecto «Promoción del emprendedurismo y empoderamiento económico de la MAPE, con énfasis en las seleccionadoras de mineral» (conocido como «Emprende Pallaquera») en tres comunidades de MAPE en Arequipa, Puno y Piura, con el apoyo del proyecto planetGOLD Perú, una iniciativa global del GEF ejecutada por el MINAM en alianza con el MINEM y con la asistencia técnica del PNUD.

El proyecto se centra en trabajar con las mujeres seleccionadoras de mineral, también conocidas como pallaqueras, para proporcionarles acceso a servicios financieros formales, como créditos y cuentas de ahorro. Al mismo tiempo, se busca fortalecer otros aspectos, como la asociatividad y el emprendimiento. Para lograr esto, es necesario establecer alianzas con entidades financieras interesadas en atender a este grupo de mujeres y crear condiciones que reduzcan la percepción de riesgo que tienen sobre ellas. De esta manera, será posible implementar productos financieros que se adapten a las necesidades de estas mujeres organizadas.

El objetivo principal del proyecto es articular esfuerzos para lograr dos aspectos fundamentales:

1. Promover la diversificación de los ingresos a través de la gestión de emprendimientos grupales.
2. Empoderar económicamente a las mujeres seleccionadoras de mineral, brindándoles cuentas de ahorro y/o acceso a una oferta de financiamiento especializado que les permita mejorar sus condiciones de trabajo en la minería.

Para el primer punto, el Programa de Minería de Solidaridad ya cuenta con un equipo de expertos ubicados en las tres regiones del proyecto, encargados de implementar un programa de capacitación técnica para la puesta en marcha y monitoreo de los emprendimientos. Este programa abarca actividades para fortalecer la asociatividad, crear planes de negocio, solicitar financiamiento y brindar acompañamiento durante las fases de implementación.

En cuanto al segundo punto, Solidaridad y sus aliados estratégicos crearán un fondo rotatorio que incentive la participación de entidades financieras interesadas en otorgar créditos grupales y/o individuales a las seleccionadoras que participan en el programa. Mayor información sobre este fondo en la siguiente sección.

2. Sobre el fondo rotatorio para “Emprende Pallaquera”:

El fondo rotatorio tiene como objetivo proporcionar respaldo financiero a las entidades financieras y ONGs interesadas en otorgar préstamos a las beneficiarias del programa «Emprende Pallaquera» para fortalecer y desarrollar sus emprendimientos. Al cubrir una parte del préstamo en caso de que las beneficiarias no puedan cumplir con sus pagos, el fondo reduce las preocupaciones de las entidades financieras en términos de recuperar los fondos prestados. 

La meta final es convertir este fondo en una entidad autónoma una vez finalizado el proyecto, capaz de recibir donaciones e inversiones de impacto para promover la inclusión financiera de las seleccionadoras de mineral en todo el país. En resumen, se busca que el fondo funcione de manera independiente y atraiga recursos que impulsen el acceso a servicios financieros para las mujeres que trabajan en esta actividad a lo largo de todo el país.

3. Objetivo general: 

Asesorar a Solidaridad en el establecimiento de un fondo rotatorio para promover la inclusión financiera de las pallaqueras en el Perú, mediante una estructura legal adecuada, procedimientos operativos apropiados y colaboraciones efectivas con entidades financieras y ONGs que apoyan el otorgamiento de créditos a las pallaqueras.

4. Objetivos Específicos:

• Proporcionar recomendaciones para la estructura legal y de gobernanza del fondo rotatorio, basada en el análisis de las leyes y regulaciones pertinentes en el Perú.
• Identificar el procedimiento de establecimiento legal y operativo del fondo rotatorio en el Perú, tomando como referencia la estructura legal de Solidaridad Perú.
• Elaborar propuestas de convenios, procedimientos y reglamentos para establecer colaboraciones entre el fondo rotatorio y las entidades financieras interesadas en otorgar créditos a las pallaqueras.
• Identificar nueve entidades financieras y ONGs que otorguen préstamos grupales y personales a mujeres rurales en las tres regiones del proyecto.
• Evaluar el interés y la capacidad¹ de las nueve entidades financieras y ONGs identificadas para establecer un convenio de colaboración con el fondo rotatorio.

(1) Además de proporcionar préstamos, sería ideal que estas entidades ofrezcan beneficios adicionales, como capacitaciones u otros recursos complementarios, que fortalezcan el empoderamiento económico de las beneficiarias.

4. Informes/Entregables: 

A. Plan de trabajo: Se proporcionará un plan detallado que describa las metodologías, actividades y los plazos para el desarrollo de la consultoría.

B. Presentación preliminar: Se entregará una presentación inicial que incluirá las recomendaciones sobre la estructura legal del fondo rotatorio y el procedimiento para su puesta en marcha.

C. Presentación final: Se realizará una presentación final donde se expondrán los hallazgos y recomendaciones obtenidos durante la consultoría.

D. Informe final: Se presentará un informe completo que contendrá los hallazgos y recomendaciones solicitadas durante la consultoría, incluyendo los anexos relevantes.

5. Perfil del Profesional: 

Los postulantes deben poseer una sólida experiencia demostrable en los siguientes ámbitos:

• Experiencia y conocimientos en microfinanzas y programas de desarrollo económico, preferiblemente en el ámbito de emprendimientos de mujeres rurales.
• Conocimientos legales y regulatorios. Buen conocimiento de las leyes y regulaciones financieras pertinentes y comprender los requisitos legales para la constitución de fondos y la colaboración con entidades financieras y ONGs.
• Experiencia en diseño y gestión de fondos rotatorios: Familiaridad con los procedimientos operativos y las mejores prácticas para el establecimiento de criterios de elegibilidad, evaluación de riesgos, desembolso de fondos, seguimiento de préstamos, recuperación de pagos, entre otros aspectos clave.
• Conexiones y redes en el sector. Capacidad de identificar y establecer alianzas estratégicas que puedan respaldar el objetivo del fondo rotatorio y facilitar el acceso a recursos financieros y conocimientos adicionales.
• Habilidades de comunicación y capacidad de trabajo en equipo: Capacidad de interactuar de manera efectiva con diferentes actores, como entidades financieras, ONGs, emprendedoras rurales y otros miembros del equipo de proyecto. 
• Compromiso con la equidad de género y el desarrollo sostenible: Comprensión sobre la importancia de empoderar a las mujeres rurales y promover la igualdad de oportunidades a través de la financiación de emprendimientos.

6. Características de la Consultoría:

• Duración y disponibilidad de tiempo:  La consultoría será realizada entre el 01 de agosto del 2023 al 22 de agosto del 2023 [4 semanas]. El/la consultor/a debe contar con disponibilidad para atender a reuniones de revisión y monitoreo de avances con el equipo del Programa Minería de Solidaridad (horario y localidad de mutuo acuerdo).
• Lugar de trabajo: Se espera que la consultoría se realice de manera remota desde el lugar de preferencia del consultor/a, por lo que es indispensable que el/la consultor/a cuente con buenas condiciones de conectividad, a fin de que las coordinaciones remotas se den con fluidez. 
• Realización de visitas a campo: Esta consultoría no requiere visitas a campo.
• Insumos de consultoría: El/la consultor/a recibirá documentos con información relacionada a los objetivos de esta consultoría (e.g. documentos y presentaciones que describen el programa “Emprende Pallaquera”).

• Proceso de postulación: Para aquellos/as interesados/as que cumplan con los requisitos, se solicita enviar su Currículum Vitae por correo electrónico a infoperu@solidaridadnetwork.org. Se recomienda resaltar la experiencia relevante para esta consultoría en el cuerpo del correo. Es de suma importancia colocar en el asunto del correo: «CONSULTORÍA: FONDO ROTATORIO PARA PALLAQUERAS». Por favor, asegúrate de enviar toda la información requerida antes del 17 de julio de 2023.
• Aclaración: La consultoría aplica tanto para personas naturales como para personas jurídicas.

7. Pagos y Condiciones: 

Los honorarios por los servicios del consultor/a, incluyen los impuestos de ley y serán pagados por Solidaridad en el banco y plaza que indique el/la consultor/a de la siguiente manera:

• 25% del monto total a la entrega y aprobación del Producto “A”
• 75% del monto total a la entrega y aprobación de los Productos “B”, “C” y “D”

El presupuesto máximo asignado a esta consultoría es de hasta S/. 15,000. El monto final estará sujeto a consideraciones como la propuesta metodológica presentada y la experiencia del consultor/a.

8. Consanguinidad:

De conformidad con la política de Solidaridad aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) que trabajan para la organización como funcionario o contractual de la fuerza contractual complementaria, no serán elegibles para proveer servicios a Solidaridad.

9. Diversidad:

La organización está comprometida con la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. Acogemos la diversidad sobre la base de género, edad, educación, origen nacional, origen étnico, raza, discapacidad, orientación sexual, religión, y estatus de VIH/SIDA. 

CONTACTO

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