Solidaridad (www.solidaridadnetwork.org) es una organización internacional con más de 50 años de experiencia promoviendo el desarrollo de cadenas agrícolas, pecuarias y mineras responsables a nivel mundial. Solidaridad construye en conjunto con empresas, cooperativas y entidades financieras soluciones colaborativas con el fin de mejorar el desempeño de los productores de pequeña escala. La organización tiene 40 oficinas a nivel global y más de 1.100 colaboradores.

Desde 2012, Solidaridad implementa en Colombia programas para apoyar al sector agrícola en su transición hacia cadenas de valor más responsables. Solidaridad ofrece el desarrollo e implementación de soluciones educativas, digitales, financieras y ambientales para apoyar el fortalecimiento de las cadenas productivas. La oficina realiza estudios y facilita diálogos multi-actores a nivel sectorial.

La oficina en Colombia busca un(a) Profesional en Integración de Datos y Plataformas Digitales con enfoque en soluciones educativas y mejora tecnológica, para diseñar, implementar y mantener integraciones entre plataformas digitales, incluyendo herramientas CRM, sistemas de automatización de flujos de trabajo y soluciones de almacenamiento y análisis de datos en la nube. Su trabajo lo llevará a cabo de manera coordinada  con los equipos técnicos de los diferentes programas de Solidaridad Colombia. El proceso de selección se hará bajo principios de transparencia, objetividad, legalidad, integridad, equidad, inclusión, diversidad y sin discriminación alguna, se llevará a cabo de forma abierta y con libre competencia.

OBJETIVO

Diseñar, implementar y mantener integraciones entre plataformas digitales como herramientas CRM, sistemas de automatización de flujos de trabajo y soluciones de almacenamiento y análisis de datos en la nube, garantizando la sincronización eficiente de datos, la automatización de procesos clave y el soporte técnico continuo de aplicaciones educativas conectadas a sistemas de gestión de contenidos. El rol requiere competencias sólidas en desarrollo web, administración de servidores, bases de datos y una visión integral para apoyar procesos de mejora tecnológica.

EL CONTRATISTA EN LA ORGANIZACIÓN

Profesional en Integración de Datos y Plataformas Digitales: trabajará en estrecha colaboración con el equipo de Soluciones Educativas de Solidaridad Colombia.

OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA

• Diseño y mantenimiento de integraciones entre plataformas de gestión de relaciones con clientes, motores de automatización y soluciones de análisis de datos escalables.
• Optimización de funcionalidades en plataformas de contenido educativo conectadas a servidores propios.
• Apoyo técnico al desarrollo y depuración de aplicaciones digitales basadas en frameworks modernos para la web.
• Mantenimiento de bases de datos relacionales y no relacionales (SQL y NoSQL).
• Soporte a equipos de educación y comunicaciones en la operación de herramientas digitales.
• Gestión de flujos de datos y procesos ETL (Extract, Transform, Load).
• Mejora continua de la experiencia de usuario (UI) y soporte a pruebas funcionales.

CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA

• Formación: profesional o tecnólogo(a) en áreas como Ingeniería de Sistemas, Desarrollo de Software, Tecnologías de la Información o carreras afines.

• Experiencia: mínimo 3 años de experiencia comprobada en diseño e implementación de integraciones entre plataformas digitales, automatización de procesos, gestión de servidores y administración de bases de datos. Se valorará especialmente experiencia previa en el desarrollo o mantenimiento de plataformas educativas, soluciones tecnológicas para proyectos sociales o ambientales, y el uso de metodologías innovadoras para resolver desafíos técnicos en contextos interdisciplinarios.

COMPETENCIAS Y CAPACIDADES

• El(la) candidato(a) ideal debe combinar conocimientos técnicos sólidos con una alta motivación por la mejora continua, la educación digital y la innovación tecnológica aplicada a contextos sociales y comunitarios. Buscamos una persona comprometida, con iniciativa, autonomía y capacidad para trabajar en entornos colaborativos, ágiles y multidisciplinarios. Que se sienta cómoda enfrentando retos técnicos, proponiendo soluciones eficientes y documentando con claridad los procesos que desarrolla. Debe contar con habilidades para la planificación estratégica, organización de tareas y priorización de objetivos en función del impacto tecnológico esperado. Se valorará la capacidad para trabajar con usuarios no técnicos, brindando soporte claro y empático.

• Para el adecuado desempeño de este rol, se requiere un(a) profesional con competencias sólidas en desarrollo e integración de plataformas digitales, manejo de servidores, gestión de bases de datos y automatización de procesos. A continuación, se detallan las habilidades técnicas necesarias para cumplir con las responsabilidades del cargo:

• Lenguajes y frameworks: Javascript (Angular, React o Next.js) y PHP (especialmente aplicado a sistemas de gestión de contenidos).

• Automatización e integración: plataformas de automatización de flujos (con uso de Webhooks y lógica condicional), consumo e implementación de API REST, conectores con herramientas CRM y uso de entornos de análisis de datos en la nube.

• Servidores y sistemas operativos: Linux (Debian, CentOS), gestión de servicios en la nube (como entornos virtuales y almacenamiento remoto).

• Bases de datos: SQL (MySQL, MariaDB), NoSQL (MongoDB).

• Control de versiones: Git y plataformas colaborativas para desarrollo distribuidas.

• Habilidades complementarias: buen ojo para UI/UX, alta recursividad para resolver problemas técnicos complejos y capacidad para documentar procesos, estructuras y flujos de integración.

 

CONDICIONES DE TRABAJO

La vinculación se realizará mediante contrato por prestación de servicios, inicialmente hasta el 31 de diciembre de 2025, con posibilidad de renovación según desempeño, continuidad del proyecto y disponibilidad presupuestal. El valor del contrato será competitivo en el sector sin ánimo de lucro y se definirá según el perfil del candidato(a) seleccionado(a) y la complejidad técnica del rol. El contrato no genera vínculo laboral ni prestaciones sociales, pero ofrece la oportunidad de participar en un equipo comprometido con la innovación, la educación y el desarrollo sostenible.

¿Tendrá personal a cargo? SI NO X

¿Debe tener disponibilidad para viajar? SI X NO

¿Interesado en aprender y crecer dentro de una organización internacional?

Envía tu hoja de vida y carta de motivación en formato PDF, incluyendo tu aspiración económica, al correo mauricio.garcia@solidaridadnetwork.org con el asunto «Profesional en Integración de Datos y Plataformas Digitales». Fecha límite de postulación: 30 de junio de 2025.

⚠️ Importante:

• Solo se aceptarán postulaciones enviadas por correo electrónico con los documentos completos.

• No se aceptan hojas de vida en formato Minerva ni formatos de la Función Pública.

• Solo se tendrán en cuenta aquellas candidaturas que cumplan con los requisitos del perfil y presenten la información solicitada en el formato indicado.

CRITERIOS DE SELECCIÓN

Las hojas de vidas recibidas serán estudiadas por un comité evaluador, el cual se encargará de verificar el cumplimiento de los criterios y requisitos solicitados.

CONSANGUINIDAD

De acuerdo con la política de Solidaridad, los candidatos que tengan parientes (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) trabajando para la organización como funcionarios o parte de la fuerza contractual complementaria, podrán proveer servicios a Solidaridad, siempre y cuando no trabajen en la misma área o departamento. Esta medida busca garantizar la transparencia y evitar conflictos de interés dentro de la organización.

Solidaridad (www.solidaridadnetwork.org) es una organización internacional con más de 50 años de experiencia promoviendo el desarrollo de cadenas agrícolas, pecuarias y mineras responsables a nivel mundial. Solidaridad construye en conjunto con empresas, cooperativas y entidades financieras soluciones colaborativas con el fin de mejorar el desempeño de los productores de pequeña escala. La organización tiene 40 oficinas a nivel global y más de 1.100 colaboradores.

Desde 2012, Solidaridad implementa en Colombia programas para apoyar al sector agrícola en su transición hacia cadenas de valor más responsables. Solidaridad ofrece el desarrollo e implementación de soluciones educativas, digitales, financieras y ambientales para apoyar el fortalecimiento de las cadenas productivas. La oficina realiza estudios y facilita diálogos multi-actores a nivel sectorial.

La oficina en Colombia busca un(a) Técnico(a) de Campo con enfoque en SST, quien trabajará en alianza con el equipo del Programa de Palma para garantizar la correcta implementación y ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en las fincas productoras de palma de aceite vinculadas a la estrategia del programa.

La ubicación del puesto es dentro del territorio en Colombia y con amplia posibilidad de viajar a las regiones donde hay proyectos.  

Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias.

El proceso de selección se hará bajo principios de transparencia, objetividad, legalidad, integridad, equidad, inclusión, diversidad y sin discriminación alguna, se llevará a cabo de forma abierta y con libre competencia.

 

CARGO EN LA ORGANIZACIÓN

Como Técnico/a de Campo con enfoque en SST, usted estará encargado/a de:

• Reportar al Coordinador senior de Programa Palma de Aceite
• Implementador de SST: ejecutar y garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en fincas productoras de palma.
• Inspector de seguridad: realizar visitas de campo para identificar riesgos, evaluar condiciones laborales y asegurar la aplicación de medidas preventivas.
• Capacitador: diseñar e impartir entrenamientos en seguridad laboral, inducciones y socialización de resultados con productores y equipos técnicos.
• Gestor de Documentación: mantener actualizados y organizados los registros, informes y documentos del SG-SST de cada productor.
• Coordinador de estrategia y reportes: planificar visitas, coordinar con entidades clave y elaborar informes periódicos sobre avances y cumplimiento en seguridad laboral.

 

RESPONSABILIDADES FUNDAMENTALES COMO EMPLEADO

• Cumplir con las normas establecidas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
• Participar activamente en las capacitaciones y actividades relacionadas con el SG-SST.
• Reportar incidentes, riesgos o condiciones inseguras al área encargada.

 

FUNCIONES

• Elaborar el plan de trabajo anual correspondiente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para pequeños productores de palma de aceite, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la implementación de medidas preventivas y correctivas.
• Realizar visitas a productores para apoyar la implementación de actividades según el plan de trabajo anual correspondiente al SG- SST. 
• Realizar actualización de información y organización de documentos de SST, asegurando su adecuada clasificación y mantenimiento en carpetas por cada productor. 
• Planear, ejecutar y controlar todas las actividades del plan anual SST en los productores.
• Participar en la planeación y ejecución de las actividades necesarias para la definición y revisión de la política y los objetivos de gestión SST, así como la verificación de los cumplimientos de los requisitos legales aplicables.
• Participar y apoyar en actividades relacionadas con planes de formación, inducciones y socialización de resultados a productores, equipo técnico y demás partes interesadas.
• Realizar las inspecciones de SST en campo en todas las áreas y actividades que se realizan en finca. 
• Identificar en finca las prácticas que requieren mejora asociada al objeto de los proyectos y elaborar los planes de acción para corregirlas.
• Gestionar actividades de prevención de incidentes.
• Realizar verificación de reposición de EPP y herramientas.
• Realizar seguimiento a las acciones de mejora identificadas durante las inspecciones y registrarlas.
• Realizar simulacros de emergencias con el personal de campo 1 vez al año.
• Coordinar con el equipo técnico de Solidaridad, de Cenipalma y de los núcleos palmeros, la estrategia de trabajo en campo.
• Planificar las visitas a fincas en permanente coordinación con los núcleos palmeros.
• Elaborar informes mensuales de SST de las actividades ejecutadas.
• Analizar la información recopilada y establecer planes de acción para garantizar el sostenimiento del SG-SST.
• Reportar la información al coordinador del proyecto para mantener actualizada la base de datos general como fuente primaria para el análisis y visualización en un tablero de control.
• Presentar informes periódicos de los avances, según el plan de trabajo definido.
• Las demás que le sean asignadas en ejercicio de las funciones propias de su cargo.

 

PERFIL PROFESIONAL

• Título tecnólogo o profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo o carreras afines.
• Licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
• Curso de 50 horas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), o de 20 horas. (Según aplique).

 

CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA

• Experiencia general: Mínimo 2 años de experiencia en implementación de SG-SST.
• Experiencia específica: Trabajo con productores agropecuarios, preferiblemente en palma de aceite.

Elaboración y ejecución de planes de trabajo en seguridad y salud en el trabajo.

Análisis y actualización de documentación en SST.

Coordinación de actividades en campo y oficina relacionadas con SG-SST.

 

COMPETENCIAS Y CAPACIDADES

• Empatía y habilidades interpersonales para el trabajo con comunidades rurales.
• Dominio en la gestión de comunicación estratégica, tanto interna como externa.
• Proactividad y autonomía para el cumplimiento de objetivos.
• Habilidades comunicativas para socializar información con productores y equipo técnico.
• Capacidad de gestión para implementar acciones correctivas en SST.
• Organización y planificación para coordinar visitas y reportes.
• Adaptabilidad y resolución de problemas en contextos agroindustriales.
• Dominio de tecnologías digitales para educación virtual y seguimiento de procesos.
• Disponibilidad de trasladarse a las diferentes fincas de los productores.

 

CONDICIONES DE TRABAJO

Se espera que el candidato seleccionado comience en marzo 2025. Este es un puesto de tiempo completo que ofrece flexibilidad en la ubicación y el tiempo de trabajo. La organización tiene un ambiente laboral con alcance internacional. Sin embargo, por el alcance de las actividades del cargo la persona seleccionada deberá residir en Tumaco, zona rural o urbana.

Solidaridad ofrece un salario competitivo en el sector sin ánimo de lucro, con beneficios adicionales en días de vacaciones, salario emocional y opciones de educación continua. 

El contrato será a término definido por 12 meses con posibilidad de extensión según desempeño y desarrollo de los proyectos y con su respectivo periodo de prueba. 

La posición debe desempeñarse en el territorio nacional.

¿Tendrá personal a cargo?  No  

¿Debe tener disponibilidad para viajar? SI

 

¿Interesado en aprender y crecer dentro de una organización internacional?

 

Los candidatos/as que cumplen con los requisitos anteriores deberán enviar su hoja de vida y carta de motivación, con aspiración salarial a través del siguiente formulario: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdlnxhu8uxwsNtKKZLRB7fsdxKOgCxi01t0XxM2i8AhbWXUgw/viewform?usp=dialog

Inicia sesión con una cuenta de Gmail para completar el formulario. Si no cuentas con una, envía tu hoja de vida y carta de motivación al correo rrhh.colombia@solidaridadnetwork.org con el asunto «Técnico/a de campo enfoque SST». Recomendamos realizar la postulación a través del formulario.

En el formulario deberás adjuntar la hoja de vida y carta de motivación en formato PDF, además de responder las preguntas solicitadas.

Fecha límite de postulación: 11 de marzo de 2025.

CRITERIOS DE SELECCIÓN

Las hojas de vidas recibidas serán estudiadas por un comité evaluador, el cual se encargará de verificar el cumplimiento de los criterios y requisitos solicitados.

CONSANGUINIDAD

De acuerdo con la política de Solidaridad, los candidatos que tengan parientes (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) trabajando para la organización como funcionarios o parte de la fuerza contractual complementaria, podrán proveer servicios a Solidaridad, siempre y cuando no trabajen en la misma área o departamento. Esta medida busca garantizar la transparencia y evitar conflictos de interés dentro de la organización.

Solidaridad (www.solidaridadnetwork.org) es una organización internacional con más de 50 años de experiencia promoviendo el desarrollo de cadenas agrícolas, pecuarias y mineras responsables a nivel mundial. Solidaridad construye en conjunto con empresas, cooperativas y entidades financieras soluciones colaborativas con el fin de mejorar el desempeño de los productores de pequeña escala. La organización tiene 40 oficinas a nivel global y más de 1.100 colaboradores.

Desde 2012, Solidaridad implementa en Colombia programas para apoyar al sector agrícola en su transición hacia cadenas de valor más responsables. Solidaridad ofrece el desarrollo e implementación de soluciones educativas, digitales, financieras y ambientales para apoyar el fortalecimiento de las cadenas productivas. La oficina realiza estudios y facilita diálogos multi-actores a nivel sectorial.

La oficina en Colombia busca un(a) Técnico(a) de Campo, responsable de acompañar a los productores en la implementación de buenas prácticas agrícolas y criterios de sostenibilidad, asegurando el cumplimiento de estándares voluntarios como APSColombia y RSPO. Su labor incluye la recolección y análisis de información en campo, la capacitación a productores, la realización de auditorías de seguimiento y la gestión documental requerida para certificaciones.

La ubicación del puesto es dentro del territorio en Colombia y con amplia posibilidad de viajar a las regiones donde hay proyectos.  

Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias.

El proceso de selección se hará bajo principios de transparencia, objetividad, legalidad, integridad, equidad, inclusión, diversidad y sin discriminación alguna, se llevará a cabo de forma abierta y con libre competencia.

 

CARGO EN LA ORGANIZACIÓN

Como Técnico(a) de Campo, usted estará encargado/a de:

• Reportar al Coordinador senior de Programa Palma de Aceite
• Ejecutar la implementación de los estándares voluntarios de sostenibilidad (EVS) en las fincas productoras de palma, promoviendo buenas prácticas agrícolas y asegurando el cumplimiento de los requisitos de sostenibilidad.
• Realizar visitas periódicas a los productores para evaluar y verificar las condiciones laborales y de seguridad en las fincas, identificar riesgos y asegurar la implementación de medidas correctivas y preventivas.
• Diseñar e impartir capacitaciones a los productores sobre los criterios de sostenibilidad y buenas prácticas agrícolas para mejorar su desempeño y cumplimiento de los estándares establecidos.
• Organizar, mantener y actualizar toda la documentación relacionada con la implementación del SG-SST y los estándares de sostenibilidad, asegurando que todos los registros estén completos y sean fácilmente accesibles.
• Proporcionar apoyo continuo a los productores, ofreciendo asesoramiento y seguimiento para la implementación de planes de acción correctiva y mejorar el cumplimiento de los criterios de sostenibilidad.

 

RESPONSABILIDADES FUNDAMENTALES COMO EMPLEADO

• Cumplir con las normas establecidas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
• Participar activamente en las capacitaciones y actividades relacionadas con el SG-SST.
• Reportar incidentes, riesgos o condiciones inseguras al área encargada.

FUNCIONES

• Realizar visitas a productores para apoyar la implementación de buenas prácticas agrícolas y criterios de estándares voluntarios de sostenibilidad (EVS) como APSColombia y RSPO.
• Realizar levantamiento y actualización de información a través de las aplicaciones móviles de la organización (Extension Solution, Agrolearning, Agropréstamo, Agroworker, otras).
• Ejecutar con el equipo técnico auditorías de seguimiento a la implementación de EVS.
• Aplicar conocimientos, habilidades y herramientas para cumplir con los objetivos del proyecto y EVS.
• Participar y apoyar en actividades relacionadas con planes de formación y socialización de resultados a productores, equipo técnico y  demás partes interesadas.
• Realizar visitas de acompañamiento a los productores.
• Identificar en finca las prácticas que requieren mejora asociadas al objeto de los proyectos y elaborar los planes de acción para corregirlas.
• Promover actividades de documentación y registros (requeridos en las certificaciones de sostenibilidad).
• Capacitar a los productores en diversos temas requeridos en los EVS.
• Realizar seguimiento y acompañamiento a los productores para el cumplimiento del plan de acción y a la mejora del cumplimiento de los criterios del índice de sostenibilidad.
• Coordinar con el equipo técnico de Solidaridad, de Cenipalma y de los núcleos palmeros, la estrategia de trabajo en campo.
• Planificar las visitas a fincas en permanente coordinación con los núcleos palmeros.
• Diseñar y programar los planes de capacitación en los distintos temas.
• Analizar la información recopilada y establecer planes de acción para mejorar el desempeño de las fincas.
• Reportar la información al coordinador del proyecto para mantener actualizada la base de datos general como fuente primaria para el análisis y visualización en un tablero de control.
• Presentar informes periódicos de los avances del proyecto, según el plan de trabajo definido.
• Revisar registros anteriores y recomendaciones, antes de planear la siguiente visita en finca.
• Las demás que le sean asignadas en ejercicio de las funciones propias de su cargo.

PERFIL PROFESIONAL

• Título técnico o tecnólogo en gestión ambiental, recursos naturales, agronomía o áreas afines.

CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA

• Experiencia general: Mínimo 2 años en la implementación de estándares voluntarios de sostenibilidad y mitigación de impactos socioambientales asociados a procesos agroindustriales.
• Experiencia específica:

• Conocimiento en la implementación de EVS (estándares voluntarios de sostenibilidad) como APSColombia y RSPO.
• Manejo de aplicaciones móviles relacionadas con la gestión de proyectos agrícolas, como Extension Solution, Agrolearning, Agropréstamo, y Agroworker.
• Capacitación en la aplicación de buenas prácticas agrícolas y criterios de sostenibilidad.

 

COMPETENCIAS Y CAPACIDADES

• Proactividad y buena actitud: capacidad para tomar la iniciativa y trabajar de manera independiente.
• Capacidad de autogestión: habilidad para cumplir con los cronogramas de trabajo sin supervisión constante.
• Comunicación efectiva: buenas habilidades comunicativas, tanto verbales como no verbales, para interactuar con los productores y el equipo técnico.
• Trabajo en equipo: capacidad para colaborar con diferentes actores del proyecto, como los equipos de Solidaridad, Cenipalma y los núcleos palmeros.
• Empatía y liderazgo: habilidad para generar confianza con los productores de palma y guiarlos en la implementación de prácticas sostenibles.
• Adaptabilidad y flexibilidad: capacidad para ajustarse a diferentes situaciones y entornos de trabajo.
• Manejo de nuevas tecnologías: afinidad y habilidad para utilizar herramientas digitales y plataformas de educación virtual en la capacitación y seguimiento.
• Disponibilidad de trasladarse a las diferentes fincas de los productores.

 

CONDICIONES DE TRABAJO

Se espera que el candidato seleccionado comience en marzo 2025. Este es un puesto de tiempo completo que ofrece flexibilidad en la ubicación y el tiempo de trabajo. La organización tiene un ambiente laboral con alcance internacional. Sin embargo, por el alcance de las actividades del cargo la persona seleccionada deberá residir en Tumaco, zona rural o urbana.

Solidaridad ofrece un salario competitivo en el sector sin ánimo de lucro, con beneficios adicionales en días de vacaciones, salario emocional y opciones de educación continua. 

El contrato será a término definido por 6 meses con posibilidad de extensión según desempeño y desarrollo de los proyectos y con su respectivo periodo de prueba. 

La posición debe desempeñarse en el territorio nacional.

¿Tendrá personal a cargo?  No  

¿Debe tener disponibilidad para viajar? SI

 

¿Interesado en aprender y crecer dentro de una organización internacional?

Los candidatos/as que cumplen con los requisitos anteriores deberán enviar su hoja de vida y carta de motivación, con aspiración salarial a través del siguiente formulario: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdfKP2KKSm5DffPilymqJDDNAdZLalivI83RD2i02H7Zgco6Q/viewform?usp=dialog

Inicia sesión con una cuenta de Gmail para completar el formulario. Si no cuentas con una, envía tu hoja de vida y carta de motivación al correo rrhh.colombia@solidaridadnetwork.org con el asunto «Técnico/a de Campo, Tumaco, Nariño». Recomendamos realizar la postulación a través del formulario.

En el formulario deberás adjuntar la hoja de vida y carta de motivación en formato PDF, además de responder las preguntas solicitadas.

Fecha límite de postulación: 11 de marzo de 2025.

CRITERIOS DE SELECCIÓN

Las hojas de vidas recibidas serán estudiadas por un comité evaluador, el cual se encargará de verificar el cumplimiento de los criterios y requisitos solicitados.

CONSANGUINIDAD

De acuerdo con la política de Solidaridad, los candidatos que tengan parientes (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) trabajando para la organización como funcionarios o parte de la fuerza contractual complementaria, podrán proveer servicios a Solidaridad, siempre y cuando no trabajen en la misma área o departamento. Esta medida busca garantizar la transparencia y evitar conflictos de interés dentro de la organización.

Solidaridad (www.solidaridadnetwork.org) es una organización internacional con más de 50 años de experiencia promoviendo el desarrollo de cadenas agrícolas, pecuarias y mineras responsables a nivel mundial. Solidaridad construye en conjunto con empresas, cooperativas y entidades financieras soluciones colaborativas con el fin de mejorar el desempeño de los productores de pequeña escala. La organización tiene 40 oficinas a nivel global y más de 1.100 colaboradores.

Desde 2012, Solidaridad implementa en Colombia programas para apoyar al sector agrícola en su transición hacia cadenas de valor más responsables. Solidaridad ofrece el desarrollo e implementación de soluciones educativas, digitales, financieras y ambientales para apoyar el fortalecimiento de las cadenas productivas. La oficina realiza estudios y facilita diálogos multi-actores a nivel sectorial.

La oficina en Colombia busca un(a) Técnico/a de Campo, responsable de acompañar a los productores en la implementación de buenas prácticas agrícolas y criterios de sostenibilidad, asegurando el cumplimiento de estándares voluntarios como APSColombia y RSPO. Su labor incluye la recolección y análisis de información en campo, la capacitación a productores, la realización de auditorías de seguimiento y la gestión documental requerida para certificaciones. El desarrollo de las actividades será en Puerto Parra, San Vicente de Chucurí, Bajo Simacota, Barrancabermeja, Santander.

La ubicación del puesto es dentro del territorio en Colombia y con amplia posibilidad de viajar a las regiones donde hay proyectos.  

Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias. El proceso de selección se hará bajo principios de transparencia, objetividad, legalidad, integridad, equidad, inclusión, diversidad y sin discriminación alguna, se llevará a cabo de forma abierta y con libre competencia.

CARGO EN LA ORGANIZACIÓN

Como Técnico(a) de Campo, usted estará encargado/a de:

• Reportar al Coordinador senior de Programa Palma de Aceite
• Ejecutar la implementación de los estándares voluntarios de sostenibilidad (EVS) en las fincas productoras de palma, promoviendo la adopción de buenas prácticas agrícolas y asegurando el cumplimiento de los requisitos de sostenibilidad.
• Realizar visitas periódicas a las fincas para inspeccionar las condiciones laborales y de seguridad, identificar riesgos y asegurar que se implementen las medidas correctivas y preventivas necesarias.
• Diseñar e impartir capacitaciones a los productores en los temas relacionados con los estándares de sostenibilidad y buenas prácticas agrícolas para mejorar su desempeño y cumplimiento.
• Mantener y organizar la documentación relacionada con la implementación de los estándares de sostenibilidad, asegurando que todos los registros estén actualizados y sean fácilmente accesibles para auditorías.
• Acompañar y hacer seguimiento a la implementación de planes de acción correctiva en las fincas, asegurando la mejora continua en las prácticas agrícolas y el cumplimiento de los criterios de sostenibilidad establecidos.

 

RESPONSABILIDADES FUNDAMENTALES COMO EMPLEADO

• Cumplir con las normas establecidas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
• Participar activamente en las capacitaciones y actividades relacionadas con el SG-SST.
• Reportar incidentes, riesgos o condiciones inseguras al área encargada.

FUNCIONES

• Realizar visitas a productores para apoyar la implementación de buenas prácticas agrícolas y criterios de estándares voluntarios de sostenibilidad (EVS) como APSColombia y RSPO.
• Realizar levantamiento y actualización de información a través de las aplicaciones móviles de la organización (Extension Solution, Agrolearning, Agropréstamo, Agroworker, otras).
• Ejecutar con el equipo técnico auditorías de seguimiento a la implementación de EVS.
• Aplicar conocimientos, habilidades y herramientas para cumplir con los objetivos del proyecto y EVS.
• Participar y apoyar en actividades relacionadas con planes de formación y socialización de resultados a productores, equipo técnico y demás partes interesadas.
• Realizar visitas de acompañamiento a los productores.
• Identificar en finca las prácticas que requieren mejora asociadas al objeto de los proyectos y elaborar los planes de acción para corregirlas.
• Promover actividades de documentación y registros (requeridos en las certificaciones de sostenibilidad).
• Capacitar a los productores en diversos temas requeridos en los EVS.
• Realizar seguimiento y acompañamiento a los productores para el cumplimiento del plan de acción y a la mejora del cumplimiento de los criterios del índice de sostenibilidad.
• Coordinar con el equipo técnico de Solidaridad, de Cenipalma y de los núcleos palmeros, la estrategia de trabajo en campo.
• Planificar las visitas a fincas en permanente coordinación con los núcleos palmeros.
• Diseñar y programar los planes de capacitación en los distintos temas.
• Analizar la información recopilada y establecer planes de acción para mejorar el desempeño de las fincas.
• Reportar la información al coordinador del proyecto para mantener actualizada la base de datos general como fuente primaria para el análisis y visualización en un tablero de control.
• Presentar informes periódicos de los avances del proyecto, según el plan de trabajo definido.
• Revisar registros anteriores y recomendaciones, antes de planear la siguiente visita en finca.
• Las demás que le sean asignadas en ejercicio de las funciones propias de su cargo.

PERFIL PROFESIONAL

• Título técnico o tecnólogo en gestión ambiental, recursos naturales, agronomía o áreas afines.

CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA

• Experiencia general: Mínimo 2 años en la implementación de estándares voluntarios de sostenibilidad y mitigación de impactos socioambientales asociados a procesos agroindustriales.
• Experiencia específica:

• Conocimiento en la implementación de EVS (estándares voluntarios de sostenibilidad) como APSColombia y RSPO.
• Manejo de aplicaciones móviles relacionadas con la gestión de proyectos agrícolas, como Extension Solution, Agrolearning, Agropréstamo, y Agroworker.
• Capacitación en la aplicación de buenas prácticas agrícolas y criterios de sostenibilidad.

 

COMPETENCIAS Y CAPACIDADES

• Proactividad y buena actitud: capacidad para tomar la iniciativa y trabajar de manera independiente.
• Capacidad de autogestión: habilidad para cumplir con los cronogramas de trabajo sin supervisión constante.
• Comunicación efectiva: buenas habilidades comunicativas, tanto verbales como no verbales, para interactuar con los productores y el equipo técnico.
• Trabajo en equipo: capacidad para colaborar con diferentes actores del proyecto, como los equipos de Solidaridad, Cenipalma y los núcleos palmeros.
• Empatía y liderazgo: habilidad para generar confianza con los productores de palma y guiarlos en la implementación de prácticas sostenibles.
• Adaptabilidad y flexibilidad: capacidad para ajustarse a diferentes situaciones y entornos de trabajo.
• Manejo de nuevas tecnologías: afinidad y habilidad para utilizar herramientas digitales y plataformas de educación virtual en la capacitación y seguimiento.
• Disponibilidad de trasladarse a las diferentes fincas de los productores.

 

CONDICIONES DE TRABAJO

Se espera que el candidato seleccionado comience en marzo 2025. Este es un puesto de tiempo completo que ofrece flexibilidad en la ubicación y el tiempo de trabajo. La organización tiene un ambiente laboral con alcance internacional. Sin embargo, por el alcance de las actividades del cargo la persona seleccionada deberá residir en zonas cercanas a Puerto Parra, San Vicente de Chucurí, Bajo Simacota, Barrancabermeja, Santander.

Solidaridad ofrece un salario competitivo en el sector sin ánimo de lucro, con beneficios adicionales en días de vacaciones, salario emocional y opciones de educación continua. 

El contrato será a término definido por 12 meses con posibilidad de extensión según desempeño y desarrollo de los proyectos y con su respectivo periodo de prueba.  La posición debe desempeñarse en el territorio nacional.

¿Tendrá personal a cargo?  No  

¿Debe tener disponibilidad para viajar? SI

 

¿Interesado en aprender y crecer dentro de una organización internacional?

Los candidatos/as que cumplen con los requisitos anteriores deberán enviar su hoja de vida y carta de motivación, con aspiración salarial a través del siguiente formulario: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScuKV1JKvPVyUWsdXTuwEeGqOzGgALr0s_J39tEmJj69umkww/viewform?usp=header

Inicia sesión con una cuenta de Gmail para completar el formulario. Si no cuentas con una, envía tu hoja de vida y carta de motivación al correo rrhh.colombia@solidaridadnetwork.org con el asunto «Técnico(a) de Campo (Central)». Recomendamos realizar la postulación a través del formulario.

En el formulario deberás adjuntar la hoja de vida y carta de motivación en formato PDF, además de responder las preguntas solicitadas.

Fecha límite de postulación: 11 de marzo de 2025.

CRITERIOS DE SELECCIÓN

Las hojas de vidas recibidas serán estudiadas por un comité evaluador, el cual se encargará de verificar el cumplimiento de los criterios y requisitos solicitados.

CONSANGUINIDAD

De acuerdo con la política de Solidaridad, los candidatos que tengan parientes (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) trabajando para la organización como funcionarios o parte de la fuerza contractual complementaria, podrán proveer servicios a Solidaridad, siempre y cuando no trabajen en la misma área o departamento. Esta medida busca garantizar la transparencia y evitar conflictos de interés dentro de la organización.

Solidaridad (www.solidaridadnetwork.org) es una organización internacional con más de 50 años de experiencia promoviendo el desarrollo de cadenas agrícolas, pecuarias y mineras responsables a nivel mundial. Solidaridad construye en conjunto con empresas, cooperativas y entidades financieras soluciones colaborativas con el fin de mejorar el desempeño de los productores de pequeña escala. La organización tiene 40 oficinas a nivel global y más de 1.100 colaboradores.

Desde 2012, Solidaridad implementa en Colombia programas para apoyar al sector agrícola en su transición hacia cadenas de valor más responsables. Solidaridad ofrece el desarrollo e implementación de soluciones educativas, digitales, financieras y ambientales para apoyar el fortalecimiento de las cadenas productivas. La oficina realiza estudios y facilita diálogos multi-actores a nivel sectorial.

La oficina en Colombia busca un(a) Gestores Educativos con enfoque ambiental y social  para apoyar la implementación de soluciones educativas, las cuales benefician a técnicos, trabajadores y productores del sector agrícola. Los gestores educativos apoyarán procesos de formación en temas relacionados con : Uso de tecnología, Áreas de alto valor, conservación, manejo de residuos, cuidado del medio ambiente, proyección familiar, formalización laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo, entre otros. Su trabajo lo llevará a cabo de manera coordinada  con los equipos técnicos de los diferentes programas de Solidaridad Colombia. El proceso de selección se hará bajo principios de transparencia, objetividad, legalidad, integridad, equidad, inclusión, diversidad y sin discriminación alguna, se llevará a cabo de forma abierta y con libre competencia.

OBJETIVO

Apoyar la implementación  de Soluciones Educativas en la cadena de palma de aceite en Colombia, a través de la dinamización, el acompañamiento, y la capacitación en herramientas educativas y digitales  que permitan la educación e innovación, comunicación e inclusión en agro Colombiano para llevar a medianos y pequeños productores a la sostenibilidad.

CARGO EN LA ORGANIZACIÓN

Gestor Educativo Territorial: trabajará en estrecha colaboración con el equipo técnico del programa de palma de aceite de Solidaridad Colombia y el equipo de Soluciones Educativas.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

• Establecer en articulación con el equipo de soluciones educativas la ruta metodológica y plan de trabajo para la implementación de las acciones necesarias para el cumplimiento de las metas.
• Realizar levantamiento de información de cara a los retos y metas establecidas en los proyectos. 
• Apoyar la formulación y liderar la implementación de las rutas de formación en las zonas que tenga a cargo.
• Revisar el cumplimiento y avances de los proyectos de acuerdo con el plan de trabajo.
• Elaborar e implementar procesos de acompañamiento, tanto a los extensionistas, como a los pequeños y medianos productores, para avanzar en los temas educativos, tecnológicos e innovación. 
• Apoyar la logística de los eventos y entregas de materiales e incentivos que se requieran en el territorio con los extensionistas, aliados, pequeños y medianos productores.
• Participar de las reuniones presenciales y virtuales que se requiera para el diseño, creación y validación de las herramientas a implementar en el proyecto
• Comunicar de manera asertiva a nivel territorial y organizacional los avances, actividades del proyecto y el material creado con productores y técnicos. 
• Apoyar la realización de informes, con la recopilación de las fuentes de verificación requeridas.
• Liderar  las actividades de formación en campo diseñadas en los proyectos.

CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA

• Formación: profesional, tecnólogo (a) en ciencias ambientales, agronómicas, sociales y  áreas afines.Experiencia: demostrable de mínimo 3 años: trabajando con comunidades rurales en proyectos de educación,  con conocimientos en Áreas de alto valor conservación, manejo de residuos, cuidado del medio ambiente, proyección familiar, formalización laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo, implementación de metodologías participativas e innovadoras para el logro de resultados.

COMPETENCIAS Y CAPACIDADES

• El(la) candidato(a) ideal debe combinar los conocimientos y habilidades para el cumplimiento de sus responsabilidades con una gran motivación e interés por la educación, el trabajo comunitario, las familias y el sector rural.
• Con disponibilidad y transporte para desplazarse constantemente a las fincas y empresas con las que se desarrollan las actividades de formación, recolección de información y participación comunitaria.
• Buscamos una persona que se sienta cómoda trabajando en un entorno dinámico, flexible y colaborativo, propositivo, con grandes habilidades para gestionar lo que se requiera para el cumplimiento de las metas.
• Vivir en o cerca alguno de los siguientes municipios: Cesar (Bosconia, Loma de Calentura, Codazzi), Santander (Barrancabermeja, Puerto Wilches), Sur de Bolívar (San Pablo), Sur del Cesar (San Alberto, San Martín), Meta (San Martín y Acacias) Nariño (Tumaco)
• Tener relación o conocimiento con los cultivos de palma de aceite.
• Mucha motivación por el sector rural, la educación y la innovación.
• Capacidad de trabajar de manera autónoma y con responsabilidad.
• Habilidades tecnológicas para el levantamiento y gestión de la información.
• Liderazgo, buen relacionamiento interpersonal y capacidad de escucha.
• Planificación estratégica, organización y balance de prioridades.
• Iniciativa, capacidad de autodirección y de trabajo con poca supervisión.
• Pensamiento crítico y capacidad para la resolución de situaciones que  faciliten el cumplimiento de los objetivos y metas del proyecto. 
• Capacidad de crear y mejorar herramientas y procedimientos de uso común en el equipo.
• Resolución y manejo de conflictos.
• Buena comunicación oral y escrita.
• Integridad, comportamiento ético y consistencia.

CONDICIONES DE TRABAJO

Se seleccionarán 4 gestores, uno por cada zona de trabajo. 

Zona norte: Cesar (Bosconia, Loma de Calentura, Codazzi), zona centro:  Santander (Barrancabermeja, Puerto Wilches), Sur de Bolívar (San Pablo), Sur del Cesar (San Alberto, San Martín), zona oriental: Meta (San Martín y Acacias), zona suroccidental: Nariño (Tumaco). Se espera que el candidato seleccionado comience a finales de febrero de 2025 mediante un contrato por prestación de servicios por 12 meses con posibilidad de renovación.

Los gestores deben cubrir las extractoras beneficiarias de los proyectos en el departamento de  estar ubicados cerca a las zonas de influencia. Dentro del trabajo se realizan salidas de campo para el seguimiento a diferentes veredas y/o corregimientos del territorio.

Solidaridad ofrece un salario competitivo en el sector sin ánimo de lucro, con beneficios adicionales en días de vacaciones, salario emocional y opciones de educación continua. El contrato será a término definido por 12 meses con posibilidad de extensión según desempeño y desarrollo de los proyectos.

¿Tendrá personal a cargo? SI NO X

¿Debe tener disponibilidad para viajar? SI X NO

¿Interesado en aprender y crecer dentro de una organización internacional?

Envíe su hoja de vida y carta de motivación, con aspiración salarial a través del siguiente formulario: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdtzBgA-BRbm9WPX-b8cIQ9J0XsNrnlwf3BwOWdlq2PCiViOQ/viewform?usp=dialog

Inicia sesión con una cuenta de Gmail para completar el formulario. Si no cuentas con una, envía tu hoja de vida y carta de motivación al correo rrhh.colombia@solidaridadnetwork.org con el asunto «Gestor Educativo Territorial». Recomendamos realizar la postulación a través del formulario.

En el formulario deberán adjuntar su hoja de vida y carta de motivación en formato PDF, además de responder las preguntas solicitadas.

Fecha límite de postulación: 28 de febrero de 2025.

Para consultas adicionales o dificultades con la postulación, pueden escribir a mauricio.garcia@solidaridadnetwork.org.

⚠️ Importante: solo se aceptarán hojas de vida a través del formulario de postulación. No se aceptan hojas de vida en formato Minerva o de la Función Pública. Solo se tendrán en cuenta postulaciones que cumplan con los requisitos e información solicitada.

CRITERIOS DE SELECCIÓN

Las hojas de vidas recibidas serán estudiadas por un comité evaluador, el cual se encargará de verificar el cumplimiento de los criterios y requisitos solicitados.

CONSANGUINIDAD

De acuerdo con la política de Solidaridad, los candidatos que tengan parientes (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) trabajando para la organización como funcionarios o parte de la fuerza contractual complementaria, podrán proveer servicios a Solidaridad, siempre y cuando no trabajen en la misma área o departamento. Esta medida busca garantizar la transparencia y evitar conflictos de interés dentro de la organización.

Solidaridad (www.solidaridadnetwork.org) es una organización internacional con más de 50 años de experiencia promoviendo el desarrollo de cadenas agrícolas, pecuarias y mineras responsables a nivel mundial. Solidaridad construye en conjunto con empresas, cooperativas y entidades financieras soluciones colaborativas con el fin de mejorar el desempeño de los productores de pequeña escala. La organización tiene 40 oficinas a nivel global y más de 1.100 colaboradores.

Desde 2012, Solidaridad implementa en Colombia programas para apoyar al sector agrícola en su transición hacia cadenas de valor más responsables. Solidaridad ofrece el desarrollo e implementación de soluciones educativas, digitales, financieras y ambientales para apoyar el fortalecimiento de las cadenas productivas. La oficina realiza estudios y facilita diálogos multi-actores a nivel sectorial.

La oficina en Colombia busca un(a) Líder SSTA quien se encargará de apoyar y asistir las actividades del Equipo de Palma. Buscando la certificación de los palmicultores pequeños, medianos y grandes. Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias. El proceso de selección se hará bajo principios de transparencia, objetividad, legalidad, integridad, equidad, inclusión, diversidad y sin discriminación alguna, se llevará a cabo de forma abierta y con libre competencia.

OBJETIVO

Diseñar, Coordinar, verificar y asegurar la implementación de los procedimientos y las mejoras necesarias para el cumplimiento de los principios y criterios de la norma RSPO y APS en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo y Sistema de gestión Ambiental – buscando la certificación de los palmicultores pequeños, medianos y grandes.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

• Planificar y coordinar las actividades para el proceso de implementación de la norma RSPO y APS Colombia en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo y ambiental, procurando el cumplimiento de los requisitos legales, normativos, empresa por parte de los palmicultores y la empresa.
• Realizar el acompañamiento en el diseño, elaboración y actualización de los procedimientos e instructivos que permitan estandarizar y documentar las buenas prácticas sostenibles del área de Seguridad y Salud en el Trabajo y ambiental para el cumplimiento de los de los estándares de sostenibilidad, certificaciones, normativos y legales. 
• Coordinar juntamente con el equipo de trabajo el diseño e implementación de las buenas prácticas sostenibles del área de Seguridad y Salud en el Trabajo y ambiental para el cumplimiento de los de los estándares de sostenibilidad, certificaciones, normativos y legales. 
• Proponer actividades de mejora continua que permitan mantener las buenas prácticas sostenibles para el cumplimiento de los principios y criterios de la norma RSPO y APS Colombia.
• Garantizar que los requisitos del Sistema de Gestión SST y ambiental, se establezca, mantenga y mejore de acuerdo con las especificaciones de los estándares de sostenibilidad.
• Reportar oportunamente a la coordinación cualquier anomalía y/o novedad que afecte o pueda afectar el normal desarrollo del proceso de cumplimiento de los de los estándares de sostenibilidad.
• Direccionar acciones de mejora para la optimización de recursos logrando aumentar la productividad, calidad y eficiencia de los procesos a cargo.
• Direccionar y asesorar al equipo de trabajo en el desarrollo de las responsabilidades y acciones que se deben asumir durante la implementación del proceso de cumplimiento de los de los estándares de sostenibilidad.
• Tomar acciones preventivas y/o correctivas en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo y ambiental de acuerdo a las necesidades evaluadas a fin de asegurar el logro de las metas y objetivos propuestos.
• Preparar y Atender las auditorías internas y externas para el logro de las certificaciones en los estándares de sostenibilidad.

CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA

• Ing. Industrial, Ing. Ambiental u otros afines al cargo.
• Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo o Temas de sostenibilidad o ambiental. 
• Experiencia en la implementación en Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, Planes de manejo ambiental, evaluaciones de impactos ambientales, trabajo con comunidades rurales, habilidades de relacionamiento, habilidades para el trabajo con grupos y desarrollo de eventos grupales-2-4 años de experiencia externa en cargos afines.
• Conocimiento en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, técnicas de investigación de accidentes e incidentes de trabajo, conocimiento en análisis de riesgo y control de actividades de alto riesgo.
• Conocimiento en requisitos legales y normativos ambientales.
• Experiencia en Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo y Certificaciones de Sostenibilidad / ISO 45001/ ISO 14001 / RSPO / APS u otros. 
• Curso de 50 horas de formación en sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo. 
• Licencia de seguridad y salud en el trabajo.

Requisitos:

• Residir en la zona donde se desarrollarán actividades, Codazzi, Cesar.
• Contar con transporte propio. (Moto o carro).

COMPETENCIAS Y CAPACIDADES

• Habilidad para mantener atención al detalle y ejecutar tareas de forma autónoma y precisa.
• Destrezas para trabajar en equipo y establecer relaciones profesionales efectivas.
• Proactividad, actitud positiva y disposición para asumir nuevos desafíos.
• Capacidad comprobada de autogestión para cumplir con entregables en los plazos establecidos.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como no verbales.
• Empatía y experiencia en la interacción y colaboración con productores.
• Disponibilidad y disposición para realizar desplazamientos frecuentes a las fincas de los productores.

CONDICIONES DE TRABAJO

Se espera que el candidato seleccionado comience el 17 de febrero de 2025. Este es un puesto de tiempo completo que puede estar ubicado en la zona de Codazzi Cesar.

Solidaridad ofrece un salario competitivo en el sector sin ánimo de lucro, con beneficios adicionales en días de vacaciones, salario emocional y opciones de educación continua. 

El contrato será a término definido por ocho (08) meses con posibilidad de extensión según desempeño y desarrollo de los proyectos.

¿Tendrá personal a cargo? SI NO X

¿Debe tener disponibilidad para viajar? SI X NO

¿Interesado en aprender y crecer dentro de una organización internacional?

Envíe su hoja de vida y carta de motivación, con aspiración salarial, antes del 10 de febrero de 2025 a Recursos Humanos Colombia: rrhh.colombia@solidaridadnetwork.org, bajo el asunto: “Líder SSTA equipo de Palma”

CRITERIOS DE SELECCIÓN

Las hojas de vidas recibidas serán estudiadas por un comité evaluador, el cual se encargará de verificar el cumplimiento de los criterios y requisitos solicitados.

CONSANGUINIDAD

De acuerdo con la política de Solidaridad, los candidatos que tengan parientes (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) trabajando para la organización como funcionarios o parte de la fuerza contractual complementaria, podrán proveer servicios a Solidaridad, siempre y cuando no trabajen en la misma área o departamento. Esta medida busca garantizar la transparencia y evitar conflictos de interés dentro de la organización.

Solidaridad (www.solidaridadnetwork.org) es una organización internacional con más de 50 años de experiencia promoviendo el desarrollo de cadenas agrícolas, pecuarias y mineras responsables a nivel mundial. Solidaridad construye en conjunto con empresas, cooperativas y entidades financieras soluciones colaborativas con el fin de mejorar el desempeño de los productores de pequeña escala. La organización tiene 40 oficinas a nivel global y más de 1.100 colaboradores.

Desde 2012, Solidaridad implementa en Colombia programas para apoyar al sector agrícola en su transición hacia cadenas de valor más responsables. Solidaridad ofrece el desarrollo e implementación de soluciones educativas, digitales, financieras y ambientales para apoyar el fortalecimiento de las cadenas productivas. La oficina realiza estudios y facilita diálogos multi-actores a nivel sectorial.

La oficina en Colombia busca un(a) Técnico(a) de Campo, quien se encargará de apoyar y asistir las actividades del Equipo de Palma. La ubicación del puesto es Cesar (Copey, Bosconia, La Loma, Curumani, Pailitas, Tamalameque, Codazzi, Becerril) Guajira (Fonseca, Barrancas, Matitas).

Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias.

El proceso de selección se hará bajo principios de transparencia, objetividad, legalidad, integridad, equidad, inclusión, diversidad y sin discriminación alguna, se llevará a cabo de forma abierta y con libre competencia.

OBJETIVO

Implementar y promover estándares voluntarios de sostenibilidad (EVS) y buenas prácticas agrícolas en colaboración con productores y equipos técnicos, mediante visitas de acompañamiento, levantamiento de información, auditorías de seguimiento y capacitaciones. Asegurar la mejora continua de las prácticas en finca y el cumplimiento de los criterios de sostenibilidad mediante la planificación estratégica, análisis de datos, documentación precisa y comunicación efectiva. Contribuir al desarrollo de los proyectos mediante la actualización de bases de datos, la generación de informes de avances, y la coordinación con las partes interesadas para alcanzar los objetivos organizacionales en sostenibilidad y desempeño agrícola.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

Actividades en campo:

• Realizar visitas a productores para apoyar la implementación de buenas prácticas agrícolas y criterios de estándares voluntarios de sostenibilidad (EVS) como APSColombia y RSPO.
• Realizar levantamiento y actualización de información a través de las aplicaciones móviles de la organización (Extension Solution, Agrolearning, Agropréstamo, Agroworker, otras).
• Ejecutar en coordinación con el equipo técnico de los núcleos palmeros, auditorías de seguimiento a la implementación de EVS.
• Participar y apoyar en actividades relacionadas con planes de formación y socialización de resultados a productores, equipo técnico y demás partes interesadas.
• Realizar visitas de acompañamiento a los productores.
• Identificar en finca las prácticas que requieren mejora asociadas al objeto de los proyectos y elaborar los planes de acción para corregirlas.
• Promover actividades de documentación y registros (requeridos en las certificaciones de sostenibilidad).
• Capacitar a los productores en diversos temas requeridos en los EVS.
• Realizar seguimiento y acompañamiento a los productores para el cumplimiento del plan de acción y a la mejora del cumplimiento de los criterios del índice de sostenibilidad.

Actividades en oficina:

• Realizar visitas a productores para apoyar la implementación de buenas prácticas agrícolas y criterios de estándares voluntarios de sostenibilidad (EVS) como APSColombia y RSPO.
• Coordinar con el equipo técnico de Solidaridad y de los núcleos palmeros, la estrategia de trabajo en campo.
• Planificar las visitas a fincas en permanente coordinación con los núcleos palmeros.
• Diseñar y programar los planes de capacitación en los distintos temas.
• Analizar la información recopilada y establecer planes de acción para mejorar el desempeño de las fincas.
• Reportar la información al coordinador de proyectos zona norte para mantener actualizada la base de datos general como fuente primaria para el análisis y visualización en un tablero de control.
• Presentar informes periódicos de los avances del proyecto, según el plan de trabajo definido.
• Revisar registros anteriores y recomendaciones, antes de planear la siguiente visita en finca.
• Las demás que le sean asignadas en ejercicio de las funciones propias de su cargo.

PERFIL Y EXPERIENCIA

• Título técnico o tecnólogo en gestión ambiental, recursos naturales, seguridad y salud en el trabajo, agronomía o áreas afines.
• Experiencia comprobada de mínimo 2 años en la implementación de estándares voluntarios de sostenibilidad y mitigación de impactos socio ambientales asociados a procesos agroindustriales.

COMPETENCIAS Y CAPACIDADES

• Habilidad para mantener atención al detalle y ejecutar tareas de forma autónoma y precisa.
• Destrezas para trabajar en equipo y establecer relaciones profesionales efectivas.
• Proactividad, actitud positiva y disposición para asumir nuevos desafíos.
• Afinidad con el uso de tecnologías digitales y plataformas de educación virtual.
• Capacidad comprobada de autogestión para cumplir con entregables en los plazos establecidos.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como no verbales.
• Empatía y experiencia en la interacción y colaboración con productores de palma de aceite.
• Disponibilidad y disposición para realizar desplazamientos frecuentes a las fincas de los productores.

CONDICIONES DE TRABAJO

Se espera que el candidato seleccionado comience el 24 de febrero de 2025. Este es un puesto de tiempo completo que puede estar ubicado en: Cesar (Copey, Bosconia, La Loma, Curumani, Pailitas, Tamalameque, Codazzi, Becerril) Guajira (Fonseca, Barrancas, Matitas).

Solidaridad ofrece un salario competitivo en el sector sin ánimo de lucro, con beneficios adicionales en días de vacaciones, salario emocional y opciones de educación continua. 

El contrato será a término definido por doce (12) meses con posibilidad de extensión según desempeño y desarrollo de los proyectos.

¿Tendrá personal a cargo? SI NO X

¿Debe tener disponibilidad para viajar? SI X NO

¿Interesado en aprender y crecer dentro de una organización internacional?

Envíe su hoja de vida y carta de motivación, con aspiración salarial, antes del 12 de febrero de 2025 a Recursos Humanos Colombia: rrhh.colombia@solidaridadnetwork.org, bajo el asunto: “Técnico de campo del programa Palma de Aceite”

CRITERIOS DE SELECCIÓN

Las hojas de vidas recibidas serán estudiadas por un comité evaluador, el cual se encargará de verificar el cumplimiento de los criterios y requisitos solicitados.

CONSANGUINIDAD

De acuerdo con la política de Solidaridad, los candidatos que tengan parientes (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) trabajando para la organización como funcionarios o parte de la fuerza contractual complementaria, podrán proveer servicios a Solidaridad, siempre y cuando no trabajen en la misma área o departamento. Esta medida busca garantizar la transparencia y evitar conflictos de interés dentro de la organización.

Solidaridad (www.solidaridadnetwork.org) es una organización internacional con más de 50 años de experiencia promoviendo el desarrollo de cadenas agrícolas, pecuarias y mineras responsables a nivel mundial. Solidaridad construye en conjunto con empresas, cooperativas y entidades financieras soluciones colaborativas con el fin de mejorar el desempeño de los productores de pequeña escala. La organización tiene 40 oficinas a nivel global y más de 1.100 colaboradores.

Desde 2012, Solidaridad implementa en Colombia programas para apoyar al sector agrícola en su transición hacia cadenas de valor más responsables. Solidaridad ofrece el desarrollo e implementación de soluciones educativas, digitales, financieras y ambientales para apoyar el fortalecimiento de las cadenas productivas. La oficina realiza estudios y facilita diálogos multi-actores a nivel sectorial.

La oficina en Colombia busca un(a) Gerente de Comunicaciones quien se encargará de trabajar en alianza con el Country Manager para liderar la estrategia integral de comunicación y mercadeo de la organización, fortaleciendo su reputación, visibilidad y alineación con sus valores y objetivos estratégicos. Este rol abarca la gestión de comunicaciones internas, externas, producción de contenidos, eventos, marketing y coordinación presupuestaria. La ubicación del puesto es dentro del territorio en Colombia y con amplia posibilidad de viajar a las regiones donde hay proyectos.  

Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias. El proceso de selección se hará bajo principios de transparencia, objetividad, legalidad, integridad, equidad, inclusión, diversidad y sin discriminación alguna, se llevará a cabo de forma abierta y con libre competencia.

CARGO EN LA ORGANIZACIÓN

Como Gerente de Comunicaciones, usted:

• Reporta al Country Manager de Solidaridad Colombia;
• Trabaja en estrecha colaboración con los otros equipos de programas en Colombia, y las unidades de negocio
• Desarrollará y gestionará la estrategia de comunicación y mercadeo.
• Liderará las relaciones públicas y posicionamiento de Solidaridad.
• Coordinar la producción y distribución de contenido, así como los canales de comunicación propios o pagos de la organización.
• Gestionará eventos y patrocinios.
• Liderará la comunicación interna, en coordinación con Talento Humano.
• Diseñará y ejecutará estrategias de gestión de crisis y comunicación de contingencia.
• Administrará el presupuesto y los recursos asignados al área.
• Fomentará la innovación y la mejora continua en todos los procesos de comunicación.

FUNCIONES

1. 1. Diseñar protocolos claros y efectivos para identificar, manejar y mitigar situaciones críticas que puedan afectar la imagen o la operación de Solidaridad.
   2. Definir roles y responsabilidades dentro del equipo para garantizar una respuesta coordinada
   3. Supervisar constantemente los canales de comunicación y redes sociales para identificar potenciales riesgos reputacionales.
   4. Implementar respuestas rápidas y alineadas con los valores de la organización, manteniendo informados a los aliados y audiencias clave.
   5. Desarrollar sesiones de capacitación para el equipo en gestión de crisis, simulando escenarios para preparar respuestas eficientes.
   6. Documentar aprendizajes y mejoras tras cada simulacro o incidente.
   7.  Gestionar relaciones institucionales con donantes, aliados estratégicos, y medios de comunicación para garantizar una imagen positiva de la organización y una acción coordinada en la divulgación de los proyectos.
   8.  Elaborar planes de comunicación específicos para cada proyecto, siguiendo las políticas de Solidaridad y alineándose con los objetivos de los donantes y aliados.
   9.  Coordinar la comunicación con el REC regional en primera instancia, así como con el Network y en diferentes continentes, según sea el alcance de los proyectos.
   10. Supervisar la creación de contenido en diversos formatos (gráfico, audiovisual, textual) para redes sociales, páginas web y campañas de comunicación.
   11. Garantizar que el contenido esté alineado con la misión y visión de Solidaridad y sea atractivo para audiencias internas y externas.
   12. Desarrollar estrategias de redes sociales, analizando métricas y optimizando la presencia en línea de la organización.
   13. Planificar y coordinar eventos clave que fortalezcan la relación con socios, aliados estratégicos y medios de comunicación.
   14. Asegurar que los eventos nacionales, regionales e internacionales reflejen la identidad de la marca Solidaridad y alcancen los objetivos de posicionamiento.
   15. Identificar oportunidades de patrocinio y alianzas estratégicas para maximizar el impacto de los eventos.
   16. Diseñar e implementar estrategias para garantizar que todos los empleados comprendan y adopten la visión y objetivos de la organización.
   17. Promover el compromiso de los técnicos de campo como embajadores de Solidaridad, reforzando la relación con pequeños productores y comunidades locales.
   18. Administrar canales internos de comunicación, como boletines, plataformas digitales y reuniones corporativas, asegurando mensajes claros y consistentes.
   19. Coordinación del Área de Mercadeo: diseñar la estrategia digital de Solidaridad en conjunto con el área de mercadeo, incluyendo la gestión de pauta en canales propios y el uso correcto del logo y elementos de la marca.
   20. Coordinar la producción de publicaciones impresas, material POP y otros recursos promocionales relacionados con la marca.
   21. Supervisar los servicios digitales de marketing para garantizar su alineación con los objetivos estratégicos de la organización.
   22. Planificar y gestionar el presupuesto del área de comunicaciones, en coordinación con gerentes de programas y líderes de unidades.
   23. Asegurar una distribución eficiente de recursos para maximizar el impacto de las estrategias de comunicación y mercadeo.
   24. Liderar y gestionar el equipo de comunicaciones y mercadeo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
   25. Desarrollar las capacidades del equipo, promoviendo la innovación y el crecimiento profesional.

PERFIL PROFESIONAL

Título profesional en Comunicación Social, Periodismo, Ciencia Política o áreas afines.

Postgrado (excluyente): Especialización o Maestría en Comunicaciones, Gestión Empresarial o áreas afines.

Idiomas: nivel avanzado de inglés, uso correcto del español.

CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA

• Experiencia general: mínimo 8 años de experiencia en cargos afines, que demuestren la capacidad profesional relacionada con las funciones del cargo.
• Experiencia específica: en sectores sin fines de lucro o corporativos con énfasis en temas de sostenibilidad. Experiencia comprobada y exitosa en el posicionamiento de estrategias de sostenibilidad. Red de contactos entre medios y canales de comunicación.

• Deseable: adecuada comprensión del contexto rural de Colombia y el entorno político del sector agrícola

COMPETENCIAS Y CAPACIDADES

• Dominio en la gestión de comunicación estratégica, tanto interna como externa.
• Excelencia en la planificación y ejecución de eventos de alto impacto.
• Experiencia en relaciones públicas y manejo de crisis.
• Capacidad para liderar equipos y coordinar iniciativas globales con enfoque en resultados.
• Conocimiento en herramientas digitales y estrategias innovadoras para la creación y difusión de contenido.
• Habilidad de convertir información técnica en comunicación de impacto hacia diferentes tipos de audiencias (público y privado).
• Capacidad de pensar “out of the box”. Creatividad en la gestión de comunicaciones para optimizar los resultados
• Emprendedor(a) con visión comercial
• Habilidad de convertir información técnica en comunicación de impacto hacia diferentes tipos de audiencias (público y privado)
• Dominio del idioma inglés, otros idiomas son un plus.
• Excelente uso del español

CONDICIONES DE TRABAJO

Se espera que el candidato seleccionado comience en marzo 2025. Este es un puesto de tiempo completo que ofrece flexibilidad en la ubicación y el tiempo de trabajo. La organización tiene un ambiente laboral con alcance internacional.

Solidaridad ofrece un salario competitivo en el sector sin ánimo de lucro, con beneficios adicionales en días de vacaciones, salario emocional y opciones de educación continua. 

El contrato será a término definido por 6 meses con posibilidad de extensión según desempeño y desarrollo de los proyectos y con su respectivo periodo de prueba. 

La posición debe desempeñarse en el territorio nacional.

¿Tendrá personal a cargo?  SI  

¿Debe tener disponibilidad para viajar? SI

¿Interesado en aprender y crecer dentro de una organización internacional?

Los candidatos/as que cumplen con los requisitos anteriores deberán enviar por correo electrónico su hoja de vida (máx. 4 páginas) y una carta de motivación (max. 1 página) explicando su idoneidad para el rol, su aspiración salarial y las razones para unirse al equipo y la misión de Solidaridad en Colombia. Favor enviar su aplicación y/o preguntas a: rrhh.colombia@solidaridadnetwork.org, colocar en el asunto: Convocatoria Gerente de Comunicaciones. 

Fecha límite para entrega, hoja de vida y carta de motivación a más tardar el 03 de febrero de 2025. Solo los candidatos preseleccionados serán convocados a entrevistas. Las entrevistas se realizarán a partir de la segunda semana de febrero de 2025.

Solidaridad (www.solidaridadnetwork.org) es una organización internacional con más de 50 años de experiencia promoviendo el desarrollo de cadenas agrícolas, pecuarias y mineras responsables a nivel mundial. Solidaridad construye en conjunto con empresas, cooperativas y entidades financieras soluciones colaborativas con el fin de mejorar el desempeño de los productores de pequeña escala. La organización tiene 40 oficinas a nivel global y más de 1.100 colaboradores.

Desde 2012 Solidaridad implementa en Colombia programas para apoyar al sector agrícola en su transición hacia cadenas de valor más responsables. Solidaridad ofrece el desarrollo e implementación de soluciones educativas, digitales, financieras y ambientales para apoyar el fortalecimiento de las cadenas productivas. La oficina realiza estudios y facilita diálogos multi-actores a nivel sectorial.

La oficina en Colombia busca un(a) Gerente del Programa de Ganadería quien se encargará de trabajar en alianza con el Country Manager en la formulación estratégica del programa en general, así como en el desarrollo de estrategias de financiación, propuestas, presupuestos, informes, investigación y enlace en toda comunicación con socios del programa de ganadería.

La ubicación del puesto es dentro del territorio en Colombia y con amplia posibilidad de viajar a las regiones donde hay proyectos.
Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias. El proceso de selección se hará bajo principios de transparencia, objetividad, legalidad, integridad, equidad, inclusión, diversidad y sin discriminación alguna, se llevará a cabo de forma abierta y con libre competencia.

CARGO EN LA ORGANIZACIÓN

Como Gerente del Programa de Ganadería, usted:

• Reporta al Country Manager de Solidaridad Colombia;
• Trabaja en estrecha colaboración con los otros equipos de programa en Colombia, y las unidades de negocio;
• Trabaja con aliados externos, entidades, productores y demás requeridos en el desarrollo de los proyectos asignados.
• Gestiona proyectos y recursos encaminados para el fortalecimiento del programa de ganadería. 

FUNCIONES

1. Coordinar la formulación, implementación y monitoreo de proyectos para posicionar y fortalecer el programa de ganadería. 
2. Liderar la implementación de la asistencia técnica y fomentar capacidades entre cooperativas, asociaciones de productores, técnicos de campo y ganaderos para la implementación de sistemas agroforestales, agricultura regenerativa y climáticamente inteligente.
3. Dar insumos para la estructuración de modelos de financiación y mecanismos para proveer insumos a cooperativas y ganaderos.
4. Diseñar y desarrollar con el equipo de Solidaridad las herramientas digitales de medición, gestión y soporte para técnicos de campo y ganaderos.
5. Proporcionar apoyo técnico y de otro tipo necesario para que las empresas y los socios implementen las actividades planificadas en todos los proyectos de manera oportuna en colaboración con el equipo de Solidaridad.
6. Administrar proyectos de consultoría dentro de temas relevantes para el sector de ganadería
7. Identificar nuevas oportunidades para promover modelos silvopastoriles, agricultura regenerativa y climáticamente inteligente dentro de las diferentes regiones ganaderas de Colombia.
8. Gestiona el recurso humano del equipo de ganadería en los diferentes proyectos del programa. 
9. Liderar la implementación del servicio de extensión rural en la cadena de proveeduría de nuestros aliados comercial, así como fomentar las capacidades entre aliados comerciales, técnicos de campo y productores para la implementación de sistemas silvopastoriles, agricultura regenerativa y climáticamente inteligente.
10. Gestiona procesos de capacitación y oferta tecnológica con la cadena de proveeduría de nuestros aliados comerciales. 
11. Apoyar el proceso de formulación y diseño de iniciativas locales, regionales y nacionales.

PERFIL PROFESIONAL

Título profesional en áreas agropecuarias, ambientales, forestales e ingenierías o áreas afines. Postgrado (excluyente).

CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA

• Experiencia general: más de 10 años de experiencia profesional.
• Experiencia específica: al menos 7 años de experiencia específica en proyectos ganaderos. Al menos 3 años en proyectos de cooperación internacional en ganadería.
• Deseable: experiencia en coordinación de equipos de trabajo, servicios de extensión rural agropecuaria, gestión de sistemas de monitoreo (Indicadores de resultados e impacto). Conocimientos en mercados de carbono es deseable.  

COMPETENCIAS Y CAPACIDADES

• Habilidades comunicativas en inglés (deseable).
• Excelente manejo de herramientas ofimáticas (Excel) y base de datos.
• Habilidad para coordinar equipos en campo.

CONDICIONES DE TRABAJO

Se espera que el candidato seleccionado comience en marzo 2025. Este es un puesto de tiempo completo que ofrece flexibilidad en la ubicación y el tiempo de trabajo. La organización tiene un ambiente laboral con alcance internacional. Solidaridad ofrece un salario competitivo en el sector sin ánimo de lucro, con beneficios adicionales en días de vacaciones, salario emocional y opciones de educación continua.  El contrato será a término definido por 6 meses con posibilidad de extensión según desempeño y desarrollo de los proyectos y con su respectivo periodo de prueba. 

La posición debe desempeñarse dentro del territorio nacional.

¿Tendrá personal a cargo?  SI  

¿Debe tener disponibilidad para viajar? SI

¿Interesado en aprender y crecer dentro de una organización internacional?

Los/as candidatos/as que cumplen con los requisitos anteriores deberán enviar por correo electrónico su hoja de vida (máx. 4 páginas) y una carta de motivación (max. 1 página) explicando su idoneidad para el rol, su aspiración salarial y las razones para unirse al equipo y la misión de Solidaridad en Colombia. Favor enviar su aplicación y/o preguntas a: rrhh.colombia@solidaridadnetwork.org, colocar en el asunto: Convocatoria Gerente Ganadería. 

Fecha límite para entrega hoja de vida y carta de motivación a más tardar el 3 de febrero de 2025. Solo los candidatos preseleccionados serán convocados a entrevistas. Las entrevistas se realizarán a partir de la segunda semana de febrero de 2025.

Solidaridad (www.solidaridadnetwork.org) es una organización internacional con más de 50 años de experiencia promoviendo el desarrollo de cadenas agrícolas, pecuarias y mineras responsables a nivel mundial. Solidaridad construye en conjunto con empresas, cooperativas y entidades financieras soluciones colaborativas con el fin de mejorar el desempeño de los productores de pequeña escala. La organización tiene 40 oficinas a nivel global y más de 1.100 colaboradores.

Desde 2012 Solidaridad implementa en Colombia programas para apoyar al sector agrícola en su transición hacia cadenas de valor más responsables. Solidaridad ofrece el desarrollo e implementación de soluciones educativas, digitales, financieras y ambientales para apoyar el fortalecimiento de las cadenas productivas. La oficina realiza estudios y facilita diálogos multi-actores a nivel sectorial.

La oficina en Colombia busca (5) Promotores de Cacao y Carbono que lideren el levantamiento de información en campo con productores cacaoteros para las intervenciones actuales del programa desarrollando un acompañamiento y fortalecimiento de proyectos en sistemas agroforestales (SAF) de cacao para generar y vender emisiones en los mercados de carbono, en particular la plataforma ACORN. Los Promotores de Cacao serán los encargados de relacionarse directamente con los productores cacaoteros en sus unidades productivas y constituirán el primer enlace de comunicación para alcanzar los logros conjuntos para el desarrollo de una agricultura climáticamente inteligente. La ubicación del puesto corresponde a las diferentes zonas de intervención de Solidaridad; en las principales zonas productoras de cacao del país.

Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias. El proceso de selección se hará bajo principios de transparencia, objetividad, legalidad, integridad, equidad, inclusión, diversidad y sin discriminación alguna, se llevará a cabo de forma abierta y con libre competencia.

 

OBJETIVO

Usted contribuirá en los procesos de extensión rural para el relacionamiento con productores de cacao y su registro en el Programa Asombrate, el acompañamiento en procesos de formación educativa para la implementación de prácticas de manejo sostenible en SAF de cacao, mediante visitas prediales.

CARGO EN LA ORGANIZACIÓN

Como Promotor de Cacao y Carbono, usted:

• Reporta al Líder Territorial de Cacao y Carbono, (Ecorregión I y II) Solidaridad Colombia.
• Trabaja en estrecha colaboración con los otros equipos de programa en Colombia, y las unidades de negocio.
• Trabaja con aliados externos, entidades, productores y demás requeridos en el desarrollo de los proyectos asignados.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

• Manejar adecuadamente los equipos tecnológicos suministrados por Solidaridad.
• Cumplir con el reporte de información de los productores cacaoteros a nivel predial, veredal y municipal.
• Representar los valores institucionales de Solidaridad por el desarrollo de cadenas de valor justas y sostenibles.
• Manejar bajo confidencialidad la información suministrada por productores bajo la política de tratamiento de datos (Ley Habeas Data).
• Cumplir con el manual de funciones, código de buena conducta, políticas internas y demás establecido por Solidaridad.

CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA

• Educación: técnicos y/o Tecnólogos del área agrícola, agropecuario, forestal con 2 años de experiencia laboral en el sector cacao y profesionales del área de la Agronomía, Ingeniería Agronómica, Agroindustrial, Forestal y/o Administración de Empresas Agropecuarias sin experiencia o máximo un año de experiencia laboral en el sector agroforestal de cacao.

• Experiencia (certificada): experiencia en el manejo de equipos GPS en al menos 1 proyecto. Buen manejo de herramientas ofimáticas. Habilidad para la utilización de herramientas digitales.

• Familiaridad con sectores relacionados con la agricultura, sostenibilidad o cadenas de suministro. (No excluyente).

COMPETENCIAS Y CAPACIDADES

• Capacidad para organizar, coordinar y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Atención al detalle y capacidad para trabajar de forma independiente.
• Manejo de herramientas digitales: uso de tecnologías para el registro (GPS) y reporte preciso de datos de productores, cumpliendo con la política de confidencialidad.
• Orientación a resultados: enfoque en cumplir indicadores y metas, resolviendo problemas en campo y optimizando procesos.

CONDICIONES DE TRABAJO

Se espera que los candidatos seleccionados inicien el 15 de febrero de 2025. Este es un puesto de tiempo completo, con contrato laboral acorde a la siguientes zonas de trabajo:

Ecorregión 1
Departamento de Putumayo (1) una vacante.

Ecorregión 2
Departamentos Bolívar, Cesar, Antioquia y Santander (4) vacantes.

(1) Sur de Bolívar.

(1)Sur Cesar,.

(1)Magdalena Medio (Santander y Antioquia).

(1) San Vicente y Carmen de Chucuri (Santander).

Solidaridad ofrece un salario competitivo en el sector sin ánimo de lucro, con beneficios adicionales en días de vacaciones, salario emocional y opciones de educación continua. El contrato será por 12 meses con un periodo de prueba de 60 días con posibilidad de extensión, por más años según desempeño.

¿Tendrá personal a cargo?

SI

NO X

¿Debe tener disponibilidad para viajar?

SI X

NO

¿Interesado en aprender y crecer dentro de una organización internacional?

Envíe su hoja de vida y carta de motivación hasta el 25 de enero de 2025 al correo: monica.galvan@solidaridadnetwork.org bajo el asunto: “Promotor Cacao + Ecorregion + Departamento + Nombre y Apellido”

CRITERIOS DE SELECCIÓN

Las hojas de vidas recibidas serán estudiadas por un comité evaluador, el cual se encargará de verificar el cumplimiento de los criterios y requisitos solicitados.

CONSANGUINIDAD

De acuerdo con la política de Solidaridad, los candidatos que tengan parientes (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) trabajando para la organización como funcionarios o parte de la fuerza contractual complementaria, podrán proveer servicios a Solidaridad, siempre y cuando no trabajen en la misma área o departamento. Esta medida busca garantizar la transparencia y evitar conflictos de interés dentro de la organización.